description du poste

À propos de nous Présent dans 25 pays, le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, collectivités… Ses 14500 collaborateurs assurent la conception, la réalisation et la maintenance de projets et d'installations industriels. Cette stratégie repose sur un socle de valeurs « Made in Ortec », où la sécurité, l'innovation et la formation sont érigées au rang de priorités. Mission Et si vous nous rejoignez chez notre client, en tant  que Chargé de formation H/F ? Sous la supervision du Responsable Formation et rattaché(e) au Secrétariat Général, vous aurez pour missions principales : Planification des actions de formation : Organisation des sessions, accompagnement des salariés dans leur parcours de formation. Gestion administrative : Envoi des convocations, réservation et préparation des salles, accueil des formateurs. Suivi des sessions : ouverture, clôture, enregistrement des participations et des coûts via le SIRH (LIZZY). Suivi des obligations légales : Organisation des formations réglementaires et des recyclages obligatoires. Reporting et suivi des indicateurs : Mise à jour des bases de données, suivi des historiques de formation et des budgets. Gestion des contrats d’alternance et apprentissage : Coordination avec l’OPCO2I, rédaction et suivi des contrats. Nous rejoindre, c’est : Mener des projets avec des industrielles renommées, L’une des meilleures expertises techniques sur le marché, Rejoindre des équipes dynamiques, chaleureuses et  bienveillantes,, Continuer à apprendre : grâce à notre Ecole interne de formation Rejoindre un groupe en plein essor   Mais également d’autres avantages : Participation + intéressement + primes individuelles + carte ticket restaurant Si déplacements sur site client : IK et paniers repas Aide Mobili-Pass avec action logement en cas de déménagement (+ d’1h30) #SOM #LI-EL1 Profil Formation : Titulaire d’un bac+2/3 en Ressources Humaines ou équivalent. Expérience : Une expérience significative dans un service formation, idéalement dans un environnement industriel. Compétences : Maîtrise du Pack Office avec une aisance particulière sur Excel. Excellentes qualités relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles. Rigueur dans le respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur.