description du poste

Vos responsabilités :Construction du plan de formation :Participer à la construction du plan et pilote le recueil des besoins de formation,Assurer le chiffrage du plan de formation et l'optimisation des actions,Contribuer au développement de l'offre de la formation en lien avec les orientations stratégiques,Identifier, participer à la négociation et au choix des prestataires ; projeter les formations réglementaires.Déploiement du plan de formation :Gérer et suivre le budget et la logistique de la formation,Contribuer à la communication sur les sujets formations auprès des IRP et auprès des directions.Suivi du plan de formation :Gérer l'évaluation de la formation (salariés et organismes de formation),Suivre les indicateurs et données de formation,Produire les informations budgétaires et les éléments de reporting.Appui des clients internes et parties prenantes externes :Recueillir et conseiller les managers et RRH sur les besoins de formation de leur périmètre,Répondre aux obligations réglementaires : Les déclarations et enquêtes réglementaires.Participation à des projets Groupe :Contribuer à l'élaboration de formation (présentiel, e-learning),Participer à l'amélioration continue des outils et process.Structure dans le secteur industrielPoste à pourvoir immédiatementIdéalement issu d'une formation supérieure en ressources humaines,Expérience dans le domaine de la formation ;Excellentes compétences en communication ;Capacité à travailler en équipe ;Bonne connaissance de la législation relative à la formation ;Maîtrise des outils informatiques.Nous recherchons un Chargé de Formation pour rejoindre un Groupe industriel dans le Val-d'Oise (Taverny).