description du poste

Aujourd'hui,  5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group  est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France . Dirigé par  Samuel Tual , entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et créer ou trouver les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses  4 100 collaborateurs et plus de 600 agences  réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui  33 000 entreprises et 165 000 candidats à l'emploi , pour un  chiffre d'affaires de 1,6 milliard en 2023 . Son ambition, et celle de ses marques Actual, Leader, Ergalis, Ergos, Best intérim, Talentpeople, Up Skills, Clémentine, CCLD, Act4skills, Bizness, Envergure, ESUP, Holberton, est de  construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France . Actual Group , recherche un  Chargé de compte H/F en  CDI , pour un départ dès que possible  Implanté(e) directement chez notre client à Fresnay Sur Sarthe, vous assurez les relations avec le client et les intérimaires et prenez en charge l’ensemble du processus de recrutement.  Après une formation théorique, vous intégrez votre agence hébergée. A ce titre vos  principales missions  seront les suivantes :          Analyse des besoins du client en  : - assurant la prise des commandes, - réalisant des études de poste, - participant à l’évaluation des postes en entreprise.         Stratégie de « Sourcing » en : - sourçant des candidats en interne via nos outils dédiés, - sourçant des candidats en externe, - anticipant les besoins de notre client en menant des actions de sourcing cibles en partenariats avec les réseaux locaux, - animant des sessions de recrutement collectives.   Délégation et fidélisation de nos intérimaires en  : - recrutant les candidats avec une possibilité de faire passer des tests, - accueillant les intérimaires sur site et en suivant leurs intégrations, - veillant à la santé et à la sécurité des intérimaires grâce à des sensibilisations face aux risques d’accident, - construisant des parcours de formations professionnelles et en proposant des actions de formation adaptées, - en suivant le déroulement des missions. Gestion administrative des intérimaires en : - gérant le dossier administratif des collaborateurs intérimaires (DPAE, Visites Médicales) et en assurant sa mise à jour, - établissant le contrat de travail des collaborateurs intérimaires, - assurant le lien avec le centre de gestion (gestion des relevés d’heures, demandes d’acomptes). Fidélisation du client en : - en assurant un suivi personnalisé et en mesurant sa satisfaction, - en développant les actions de placements « pro actifs », - en assurant un rôle de conseil et en étant force de proposition.