description du poste

Sous l’autorité du Directeur Général des Services et la coordination de la Vice-Présidente « Communication », la personne recrutée sera chargée en priorité des actions de communication engagées dans le cadre de la reprise en régie de la compétence promotion du tourisme. Elle contribuera également, au surplus, en collaboration avec les deux chargés de communication qui composent le pôle communication, à mettre en œuvre les actions de communication externe et interne de la Communauté de Communes du Haut-Poitou. MISSIONS PRINCIPALES Participer et contribuer à l’élaboration de la stratégie de communication, prioritairement en ce qui concerne la reprise en régie de la compétence « Promotion du tourisme » et au surplus de l’établissement : ¿ Proposer les outils nécessaires à la mise en place de la stratégie de communication ¿ Rédiger des écrits en fonction des supports de communication et des publics ¿ Identifier les tendances d’évolution et les expériences innovantes en matière de communication notamment en répondant aux enjeux environnementaux Organiser et mettre en œuvre les actions de communication et de relations publiques, prioritairement en ce qui concerne la reprise en régie de la compétence « Promotion du tourisme » ¿ Valoriser et coordonner les informations relatives à la vie de l’établissement en les diffusant en interne et en externe ¿ Participer à la conception de la stratégie de communication adaptée à un projet ¿ Concevoir des supports de communication (PAO) et réaliser des produits de communication ¿ Rédiger des communiqués, des discours, des argumentaires ¿ Contribuer à la rédaction des contenus des documents de communication, en relation avec les services ¿ Mettre en œuvre la ligne éditoriale des publications et supports (presse, web, réseaux sociaux ) ¿ Concevoir et organiser des événements (salons, évènements culturels touristiques, inaugurations, vœux ), organiser les moyens matériels ¿ Participer à la gestion des relations publiques Développer les relations avec la presse, prioritairement en ce qui concerne la reprise en régie de la compétence « Promotion du tourisme » et au surplus pour l’ensemble de l’établissement : ¿ Entretenir des réseaux relationnels avec la presse Gérer la communication interne de l’établissement : ¿ Contribuer à la mise en œuvre des actions de communication en interne QUALIFICATIONS REQUISES – Formation dans le domaine de la communication et/ou du webmarketing, ou expérience significative dans le domaine recherché. Une expérience en matière de communication liée à la promotion du tourisme serait un plus. COMPETENCES TECHNIQUES – Connaissance souhaitée de l’environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales – Connaissance de la communication relative à la promotion du tourisme – Aisance rédactionnelle et capacité de synthèse – Capacité à conduire et animer des réunions – Connaissance des techniques et outils de communication – Connaissance des techniques et outils de diffusion (mailings, fichiers, etc.) – Maîtrise des principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, audiovisuel, etc.) QUALITES RELATIONNELLES: – Capacité d’adaptation, sens de l’organisation et gestion du stress – Savoir rendre compte – Respect des règles de confidentialité CONDITIONS D’EXERCICE : – Poste basé à Neuville-de-Poitou (86170) – Déplacements réguliers au sein du territoire communautaire (véhicule de service) – Permis B indispensable – Participation ponctuelle à des réunions le soir, en dehors des horaires de travail – Congés et demandes d’absence devant permettre une continuité de l’activité Rémunération statutaire (à défaut contractuel CDD 1 à 3 ans) selon profil / situation administrative, régime indemnitaire, participation à la protection sociale et prestations CNAS. #J-18808-Ljbffr