description du poste

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : La préparation des contrats et l’établissement des documents d’entrée, Le suivi et la mise à jour des dossiers individuels des salariés, La gestion de la mutuelle et de la prévoyance, L’organisation et le suivi des visites médicales du personnel, La gestion des temps et des absences (congés, RTT, modulation, maladies, …), L’élaboration, l’analyse et le suivi des tableaux de bord et indicateurs RH, La participation aux projets de transformation digitale de l’administration du personnel, … CDI à temps plein. Poste basé au siège, à Seppois-le-Bas. Salaire fixe + variable + intéressement/participation + prime de transport + télétravail. #J-18808-Ljbffr