description du poste

Entreprise : Créée en 1946, Cornilleau est devenue au fil des décennies une entreprise innovante dont les produits sont des références dans le domaine du tennis de table. Présente dans plus de 80 pays, la marque n’en renie pas pour autant son ADN, son esprit familial qui fait sa force. Cornilleau, qui a fait de la qualité, du design et de la durabilité de ses produits ses marques de fabrique, a débuté en 2019 une démarche très ambitieuse de diversification de son offre vers l’univers plus large des loisirs, proposant désormais un billard outdoor, un baby-foot outdoor et une table de tennis de table design outdoor. Ce défi de taille, ainsi que ceux liés au développement de l’entreprise tels que l’internationalisation, la modernisation de l’outil industriel ou la digitalisation l’ont amenée à se structurer dans certains métiers. Descriptif du poste : Le Chargé de communication digitale (h/f) se concentre sur les actions en ligne de la marque. Celles-ci peuvent avoir vocation à générer des ventes (campagnes de social ads, emailing, contenus SEO…) ou à faire rayonner la marque dans toutes ses dimensions (expertise, responsabilité, marque employeur…). Doté d’une bonne plume et d’une solide culture digitale, il sait adapter les messages aux usages et contraintes des différents supports et formats. Aidé par les graphistes du service et pouvant recourir à des prestataires externes, il est en mesure de piloter des projets avec des interlocuteurs variés. Créatif tout en étant orienté résultats, le chargé de communication digitale (h/f) doit savoir gérer son temps et celui des équipes qu’il sollicite dans le cadre de ses projets. Il agit en cohérence avec la stratégie définie avec le Responsable Communication auquel il est rattaché. Missions principales : Communication commerciale : Prendre en charge des projets de communication digitale dans un objectif de développement commercial : campagnes social ads, emailings commerciaux, dispositifs avec des partenaires (médias, influenceurs…), Communication marque : Proposer et mettre en œuvre des actions visant à améliorer la notoriété et la visibilité de la marque dans toutes ses dimensions, en lien avec la stratégie définie (raison d’être et valeurs, offre, marque employeur, responsabilité…), Community management : gérer les réseaux sociaux de la marque (Instagram, Facebook, LinkedIn, Pinterest), Conception et rédaction de contenus pour différents supports : sites web, réseaux sociaux, publicités en ligne, Communication interne : animation du blog interne, newsletter, Polyvalence : être capable de gérer ponctuellement des projets hors digital : PLV, salons, catalogue, événements. Profil recherché : Formation supérieure en communication (bac + 3 à bac + 5), Expérience de 7 années minimum, Passionné par le digital, les nouveaux usages des consommateurs, les nouveaux formats, Qualités requises : créativité, rigueur, sens du service, ouverture d’esprit, Être capable de représenter l’entreprise, en accord avec ses valeurs. Compétences recherchées : Compétences rédactionnelles irréprochables, Gestion de projets (objectif, planning et budget) et gestion de tiers (agences, fournisseurs et groupe projet interne), Connaissances des outils de communication notamment digitaux : ergonomie web, SEO, réseaux sociaux (dont régies publicitaire), inbound marketing, …, Maitrise des CMS (Prestashop, Word Press, etc…) et outils d’emaling (Sendinblue), Maîtrise de l’anglais (oral et écrit) pour travailler de manière fluide avec des interlocuteurs anglophones. Les conditions du poste Poste en CDI à pourvoir dès que possible, Poste basé au sud d’Amiens (Hauts de France).