description du poste

Chez TEMPORIS, chaque talent est important! Sur NOYON, nous faisons partie d'un réseau de 180 Agences franchisées en France. Notre indépendance est gage de qualité dans nos process de recrutement et de valeurs humaines. Aujourd'hui nous recrutons pour l'un de nos clients spécialisé dans la menuiserie extérieure notre nouveau talent : un chargée d'affaire en menuiserie !!Le poste à pourvoir est basé sur Ressons-sur-Matz.Vous êtes : - Bon(ne) négociateur(trice), autonome, compétiteur(trice), tenace, entreprenant(e) et méthodique et titulaire du permis BVous avez :- Une sensibilité commerciale importante ainsi qu'un excellent sens de la répartie, de questionnement et d'argumentation- Un bon relationnel client et le sens du commerce et du service- Une capacité à être convainquant- Une expérience du terrain sur une clientèle privée- Un très bon niveau d'expression orale et écrite- D'excellentes compétences en communication orale et écrite en direct et au téléphone- Expérience préalable en menuiserie ou dans un domaine connexe est un atout.Rémunération selon profil et expérience. Poste à pourvoir en CDIQuels avantages as-tu de travailler pour TEMPORIS?- Du plus sur ton salaire: 10% d'IFM + 10% de Congés payés- Accès à notre plateforme de dématérialisation pour la signature électronique des contrats et la réception des bulletins de paie = création de ton espace personnel- Accès au CE dès la 1ère heure- Parrainage: 100€/ candidat parrainé- Accès au FASTT: aide au logement, location de voiture, garde d'enfants....- Accès à la mutuelle "Intérimaires Santé" dès la première heure.- Possibilité d'être formé(e) pour monter en compétences sur un métier.Nos Agences de Compiègne et Noyon sont à ton écoute! Nous couvrons Compiègne et ses environs ainsi que Noyon/Roye/Montdidier/Chauny et alentours. Qualités requises Autonomie, Capacité à fédérer, Capacité d'adaptation, Capacité de décision, Force de proposition, Persévérance, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe, Curiosité, Gestion du stress - Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières. - L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission. La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.