description du poste

Entreprise Complément RH est un cabinet de recrutement dédié aux métiers de l’Énergie. Experts dans notre domaine, nous vous accompagnons dans votre recherche d’emploi et tout au long de la procédure de recrutement. Poste Merci de lire entièrement l’annonce avant de postuler. Chargé d’affaires en électricité industrielle H/F – Opportunité en CDI – Colmar Complément RH recherche pour notre client, une PME familiale reconnue dans le domaine du génie électrique, de l’IRVE et du photovoltaïque. Intervenant principalement dans les secteurs industriel et tertiaire, cette entreprise est renommée pour sa proximité managériale et son approche humaine. Avec une excellente réputation en Alsace, notre client s’engage à offrir des conditions de travail optimales.Après quelques jours d’intégration pour découvrir les différents services, la culture et les outils de l’entreprise ainsi que la découverte des projets en cours, vous prendrez en charge les affaires pour les lots CFO/CFA sur le secteur du Haut-Rhin.Missions :Rattaché au Responsable du service industriel, vous serez responsable de la bonne réalisation des projets d’installations électriques industrielles qui vous sont confiés, depuis les études de chiffrage jusqu’à leur réception. Vos principales missions incluent : Veiller au respect des délais, aux normes de qualité et de sécurité, ainsi qu’à la tenue des objectifs de rentabilité des affaires.Gérer tous les aspects techniques des chantiers, la gestion économique des affaires, la gestion commerciale de votre portefeuille clients, et le management des chantiers et des équipes opérationnelles.Garantir la sécurité de vos équipes.Contribuer à la motivation et au développement des compétences de vos collaborateurs.Participer activement au développement de l’activité industrielle de l’agence auprès des clients existants et des prospects. Rémunération :Un salaire annuel brut entre 35 000 et 55 000 euros, ajusté en fonction de votre expérience professionnelle, complété par un véhicule de fonction et des primes attractives.Processus de recrutement :Le processus de recrutement comprend un entretien avec une personne du service RH et le Directeur d’agence, permettant une prise de décision rapide et efficace.Environnement de travail :Vous rejoindrez une entreprise familiale où il fait bon travailler, appréciée pour sa considération envers les équipes et dotée de moyens techniques modernes.Évolution professionnelle :Ce poste offre des perspectives d’évolution à moyen et long terme, notamment vers un poste de Responsable d’activité. Profil Nous souhaitons attirer votre attention sur les critères indispensables déterminés par notre client pour ce poste : Une expérience professionnelle d’au moins deux ans, acquise hors stage et apprentissage, en gestion d’affaires dans le domaine de l’électricité CFO ou CFAPossession d’une autorisation légale de travailler de France Notre client a des attentes bien définies, et en conséquence, seules les candidatures en parfaite adéquation avec ces critères seront prises en compte.