description du poste

L’Entreprise

Notre client est un acteur majeur du logement social en Normandie.

3F NORMANVIE, filiale du groupe 3F Immobilier, est une entreprise Sociale pour l’Habitat gérant plus de 24 000 logements sociaux répartis sur toute la Normandie.

Au quotidien, la société accompagne les ménages normands dans leur parcours de vie, que ce soit en proposant des logements locatifs de qualité ou bien en présentant des projets d’accession à la propriété.

L'entreprise met tout en œuvre afin d’offrir une grande qualité de service à ses locataires.

Leur ambition est de porter une attention particulière aux enjeux de la transition environnementale tout en prêtant une attention particulière au pouvoir d’achat des familles.

C’est dans ce contexte que notre client souhaite accueillir dans ses équipes un/une Chargé d’Accompagnement Social en CDI sur le secteur de Dieppe et environ

Le Poste

Vous serez en charge de contribuer à l’accès et au maintien dans le logement des ménages rencontrant des difficultés d’ordre social et/ou économique sur différents secteurs en Normandie (Dieppe et pays de Caux), dans une logique de coopération étroite avec les autres métiers et les partenaires.

Vos principales missions consisteront à :

• Rencontrer les ménages confrontés à des difficultés sociales ou de paiement,
• Mettre en place des mesures d’accompagnement à l’accès au logement et au relogement,
• Mobiliser les partenaires pour la mise en place d’actions d’accompagnement social
• Initier et animer des partenariats avec les services sociaux et les associations d’insertion par le logement
• Renseigner l’outil de gestion et les tableaux de bord d’activités
• Assurer une veille sur les nouveaux dispositifs sociaux et partenaires locaux

Ei on parlait de vous

Issu(e) d'une formation de type Bac+2 Economie sociale, vous justifiez d'une expérience réussie sur une fonction d'accompagnement social de locataires. Le Diplôme de Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF) est un plus pour ce poste.

Vous avez au travers de vos expériences développé un réseau de partenariats et des projets avec les associations locales.

Vous disposez d'une expérience dans l'accompagnement au logement.

Déplacements à prévoir sur le secteur de Dieppe jusqu'à Neufchâtel en Bray et Pays de Caux.

Salaire et Avantages Groupe :

• Salaire fixe selon profil et expérience
• 13ème mois
• Tickets restaurants d’une valeur faciale de 11€ pris en charge à 60% par l’employeur
• Ancienneté à partir de 1 an, augmente à raison de 0,6% par an (10,8% d’ancienneté maximum)
• Intéressement (à partir de 3 mois d’ancienneté)
• 10 jours d’ARTT si le collaborateur à travaillé à temps plein durant toute la période d’acquisition
• 30 jours ouvrés de CP (6 semaines par an)
• Mutuelle prise en charge à 72% par l’employeur