description du poste

GTT est l’expert mondial des systèmes de confinement cryogénique à membranes dédiés au transport et au stockage des gaz liquéfiés, et en particulier du GNL (gaz naturel liquéfié).La majeure partie de son activité est aujourd’hui dédiée à l’équipement des méthaniers et des unités de confinement de GNL, à laquelle s’ajoutent, notamment, des services, des solutions digitales et l’hydrogène vert.Si vous souhaitez participer à cette grande aventure et partager les valeurs de GTT telles que la sécurité, l’excellence, l’innovation, l’esprit d’équipe et la transparence, alors n’attendez plus et embarquez !Missions : La mission consiste à gérer au quotidien l’administration du personnel de l’entreprise GTT et de certaines de ses filiales.Gérer les contrats de travail et avenants des collaborateurs en respectant les modèles mis à disposition par l’entreprise ou l’Etat et, selon les processus définis ou des consignes spécifiques (rédaction, envoi, enregistrement, classement, suivi) ;Gérer les démarches liées à l’administration du personnel tout au long de sa vie dans l’entreprise en coordination avec les managers, les équipes internes (DRH, DSI, DAF, SDO …), les organismes extérieurs et, si besoin, en relation avec des conseils extérieurs ;Gérer les affiliations auprès des organismes sociaux : déclaration salariés, coordination administrative (assureurs, administrations …) ;Tenir à jour les dossiers administratifs du personnel (version électronique et papier) ainsi que les données individuelles dans les systèmes informatiques RH, puis suivre des tableaux de bord/bases de données ;Participer à des actions de communication interne liées à leur activité ;Etre l’interlocuteur privilégié des salariés en matière de gestion administrative et répondre aux questions de premier niveau sous la supervision de son responsable ;Recueillir et saisir les éléments variables de paie dont il a connaissance de par ses fonctions ;Veiller au respect du droit du travail, de la convention collective et des accords d’entreprise en vigueur ;Proposer des optimisations des outils et des procédures de travail à son responsable ;Formation (Niveau d’études – Spécialité) :Bac +2 avec une spécialisation en gestion des ressources humainesExpérience de 2 ans minimum sur un poste similaire ou en ressources humainesExpérience / compétences demandées (savoir-faire, savoir-être):Compétences techniques :Connaissances en droit du travailConnaissance de l’organisation de l’entrepriseMaîtrise des outils bureautiques courantsCompétences humaines : Rigueur et organisationConfidentialitéFiabilité et autonomieSens du service et bon relationnelEsprit d’analyse et de synthèseContrat et Avantages :Contrat : CDI (dès que possible) Package de rémunération composé d'un salaire fixe à définir, d'un bonus sur objectifs individuels, de primes d'intéressement et de participation et d'un abondement sur le PEE. Un cadre de vie accueillant:Chez GTT, nous construisons un environnement agréable pour vous permettre de grandir et d’évoluer en confiance. Dans un cadre verdoyant au cœur de notre campus de 8 hectares, profitez d’une ambiance de travail dynamique et accueillante et des missions à forte valeur ajoutée pour gagner en autonomie et s’épanouir au quotidien.Les petits bonus qui font plaisir !De nombreux évènements internes pour célébrer et partager des moments conviviaux Des navettes gratuites GTT sont à votre disposition depuis les gares de Saint-Rémy-lès-Chevreuse et Versailles Chantiers (Arrêt Gare des Chantiers-Cour de Buc) Nos équipes ont également conçu pour vous un annuaire des logements à proximité Êtes-vous prêt(e) à embarquer ?