description du poste

Chez TEMPORIS, chaque talent est important! Sur NOYON, nous faisons partie d'un réseau de 180 Agences franchisées en France. Notre indépendance est gage de qualité dans nos process de recrutement et de valeurs humaines. Notre client est une industrie de production de plastique à vocation agro-alimentaire. Nous recherchons pour lui un opérateur polyvalent/cariste. Tu dois impérativement être titulaire du Caces R-489-3 et avoir une visite médicale à jour. Tes missions seront- de récupérer le produit fini en fin de production, - de le mettre en palettes et déplacer en zone de stockage,- de mettre au rebut et au broyage les produits non conformes.Mission de 35h/semaine en journée à pourvoir rapidement. Possibilité d'évoluer ensuite sur un rythme 6*4 Tu te reconnais dans ce profil alors viens vite postuler. Quels avantages as-tu de travailler pour TEMPORIS?- Du plus sur ton salaire: 10% d'IFM + 10% de Congés payés- Accès à notre plateforme de dématérialisation pour la signature électronique des contrats et la réception des bulletins de paie = création de ton espace personnel- Accès au CE dès la 1ère heure- Parrainage: 100€/ candidat parrainé- Accès au FASTT: aide au logement, location de voiture, garde d'enfants....- Accès à la mutuelle "Intérimaires Santé" dès la première heure.- Possibilité d'être formé(e) pour monter en compétences sur un métier.Nos Agences de Compiègne et Noyon sont à ton écoute! Nous couvrons Compiègne et ses environs ainsi que Noyon/Roye/Montdidier/Chauny et alentours. Savoirs et savoir-faire Déplacer des charges avec un engin, Déplacer des produits vers la zone de stockage, Décharger des marchandises, des produits, Chariots frontaux en porte-à-faux (capacité nominale < ou = à 6 tonnes) (CACES R 489-3) - A partir du 01/01/2020 Qualités requises Travail en équipe, Sens de la communication, Rigueur, Sens de l'organisation - Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières. - L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission. La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.