description du poste

ppLe département médico-universitaire (DMU) INVICTUS réunit les spécialités : Urgences/SMUR – Gériatrie – Médecine Interne – Maladies Infectieuses – Médecine intensive Réanimation – Soins Palliatifs – Permanence d’Accès aux Soins Santé (PASS) et s’étend sur les sites Beaujon, Bichat, Bretonneau, Lariboisière-F. Widal et Saint Louis. /ppINVICTUS donne à cette structure une logique hospitalière et universitaire basée sur les parcours de soin, de formation et de recherche transversale, collaborative et multidisciplinaire. La taille et la multiplicité des sites du DMU offrent des possibilités de fédérer les équipes autour d’un projet commun afin de partager et d’avancer ensemble sur des nouvelles organisations. /ppLe projet médical et de soin du DMU tourne autour de deux piliers qui sont la bientraitance des patients et des soignants ainsi que la qualité de vie au travail. /ph3Responsabilités du Cadre Paramédical du DMU (CPDMU) /h3ulliLa gouvernance et l’animation du DMU : formalisation des modalités de fonctionnement /liliLa définition des orientations stratégiques du DMU dans le cadre de la politique et du projet du groupe hospitalier, des projets médicaux et du projet de soins /liliL’élaboration, la mise en œuvre et le suivi du contrat DMU /liliL’organisation de la continuité de la qualité et de la sécurité des soins /liliLa planification des activités et des moyens, le contrôle et le reporting /li /ulh3Qualités et compétences requises /h3ulliConnaissances approfondies en management : Gestion des Ressources Humaines ; stratégie, organisation et conduite du changement ; soins ou activités médico-techniques ; qualité gestion des risques liés aux soins. /liliConnaissance des textes réglementaires (statuts de la fonction publique, gestion des temps, professionnels) /liliUtiliser des outils de pilotage (critères, indicateurs / tableaux de bord) /liliAuditer l’état général d’une situation, d’un système, d’une organisation dans son domaine de compétence /liliConcevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence /liliLégislation hospitalière /liliRecommandations de bonnes pratiques et textes réglementaires (HAS) /liliEnvironnement informatique, utilisation des logiciels Word, Excel, PowerPoint, ORBIS, ARTEMIHS et Gestime /li /ulh3Compétences associées /h3ulliCapacités de communication, d’adaptation /liliCapacité à travailler avec l’ensemble des directions fonctionnelles dans le cadre de la conduite de projets /liliCompétences organisationnelles, réactivité permettant de concilier la gestion de demandes à court terme et de projets à moyen et long terme /liliFacultés d’adaptation et de résistance à des univers contraints /liliCompétences en management, animation d’un collectif cadres paramédicaux /liliCapacités à argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence /liliIdentifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d’activité professionnelle /liliRédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence /liliSavoir prioriser ses actions /liliCapacités de positionnement /li /ul /p #J-18808-Ljbffr