description du poste

L’Association Vers la Vie pour l’Education des Jeunes, reconnue d’utilité publique, intervient dans les domaines de la protection de l’enfance, l’action médico-sociale en faveur des enfants et l’insertion des adultes en situation d’exclusion. Dans 5 départements franciliens. 18 établissements. 750 salariés. 3500 enfants et adultes accompagnés chaque année. www.avvej.asso.frL’établissement/service Le foyer éducatif L’OUSTAL est une structure de l’AVVEJ existant depuis 1953 et qui, conformément à sa mission, accueille des adolescents ou jeunes adultes confiés par les Juges des enfants ou les services départementaux d’Aide Sociale à l’Enfance pouvant bénéficier du travail éducatif proposé. Les difficultés que rencontrent les jeunes filles accueillies sont d’abord des difficultés familiales et sociales importantes. Elles entrainent bien souvent un grave manque de repères et des difficultés personnelles et relationnelles considérables.Le Service d’Accueil d’Urgence 78 dont la spécificité est : l’accueil immédiat, l’observation, l’évaluation et l’orientation, d’enfants et d’adolescents âgés de 0 à 18 ans confiés par les Service de protection de l’enfance.Descriptif du poste Sous l’autorité hiérarchique du Directeur, le(la) candidat(e) est chargé(e) des activités suivantes :Gestion administrative RH : établissement des promesses d’embauches et saisie des contrats de travail via GRH, rédaction de l’ensemble des courriers RH, suivi des périodes d’essai, suivi des aménagements de poste, suivi médecine du travail, des éléments relatifs à la gestion des absences (congés payés, CET, maladie, maternité, paternité etc)Gestion administrative des recrutements, offre d’emploi, intégration administrative des nouveaux salariés dans les outils RH, constitution des dossiers d’embauche, reconstitution de carrière, gestion des contrats de travail et avenants. Tenue du dossier du personnel.Suivi des entretiens professionnels, de la formation.Collecter et saisir les éléments de paie, contrôles des bulletins de paie et solde de tout compteTenue du registre du personnelTraitement des actions spécifiques (acomptes, saisie sur rémunération)Elaboration du budget prévisionnel de la masse salariale en lien avec la direction et de son suivi (Budget Prévisionnel Compte Administratif)Edition des journaux de paieParticipation au bilan socialSuivi des repas servisEtats du suivi des nuits réalisées.Interface RH Cadres de Direction, Direction Générale.Profil requis Issu(e) d’une formation en Gestion Ressources humaines :Vous êtes Organisé (e)Vous avez le sens de la confidentialitéVous faites preuve d’autonomie, de précision et de rigueurContact Envoyer CV + lettre de motivation AMonsieur le DirecteurFoyer Éducatif l’Oustal15, rue Jacques Boyceau78000 Versaillesd.yvon@avvej.asso.frAccès :SNCF – Paris MontparnasseRER C – Paris InvalidesDescendre à Versailles Chantiers ou Versailles Rive GaucheParking interne : NonPoste et salaireSelon CCNT 15 mars 1966CDITemps completFormation et expérienceBAC+2 /3 ou Equivalent Ressources humainesExpérience souhaitée dans un poste similairePrise de Poste2 mai 2025Politique RHL’AVVEJ est attentive à sa politique des Ressources Humaines, notamment avec un accompagnement à l’intégration des nouveaux salariés, un dispositif de formation attractif, la valorisation des parcours professionnels avec le levier de la mobilité au sein des 18 établissements en Ile de France.L’AVVEJ est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.Sans réponse de la part de nos services, sous 3 semaines, vous pourrez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.