description du poste
Job Description
Mon client en forte croissance se positionne comme une régie publicitaire nouvelle génération, spécialisée dans le DOOH (Digital Out Of Home) à haute valeur ajoutée. Son concept unique permet de diffuser des campagnes ciblées dans des lieux stratégiques où la publicité est habituellement absente, tout en s’appuyant sur une technologie exclusive.
À l’approche d’une levée de fonds structurante, l’entreprise renforce son équipe commerciale et recrute un Business Developer expérimenté (H/F) pour accélérer le développement de son portefeuille auprès des annonceurs, agences médias.
Le poste offre une opportunité rare : un rôle clé dans une startup en pleine expansion, un produit différenciant qui se vend, un variable directement lié à la performance, une culture managériale bienveillante et responsabilisante, ainsi que de réelles perspectives d’évolution vers des fonctions de direction commerciale.
Informations contractuelles
CDI
Basé sur Paris
Processus de recrutement : 2 entretiens prévus
Salaire : 40/60k€ fixe (selon expérience) + 30/35k€ variable
Missions
- Développer et fidéliser un portefeuille clients (annonceurs, agences média,...).
- Promouvoir une solution publicitaire innovante installée sur des écrans dans des établissements d’enseignement supérieur.
- Activer votre réseau pour obtenir des rendez-vous qualifiés, identifier les besoins clients, et construire une réponse média cohérente.
- Élaborer des propositions commerciales adaptées et assurer les rendez-vous jusqu’au closing.
- Collaborer avec l’équipe Sales en place pour mutualiser les bonnes pratiques et aligner les actions commerciales.
- Participer à la réflexion stratégique autour des outils, formats et supports de vente.
Profil
- Expérience significative dans l'univers Media, en régie, en agence conseil, trading desk, ...
- Connaissance DOOH, avec une connaissance terrain du média, des KPI et des logiques d’achat, et multi-leviers (TV, radio, affichage, digital…).
- Personnalité humble, fiable et respectueuse, capable de représenter la marque.
- Un réseau actif chez les annonceurs ou en agence (prévoir des mises en relation concrètes dès le premier mois).
- Une compréhension de l’innovation média (brand lift, mesure d’impact, KPI digitaux...).
- Capacité démontrée à négocier et finaliser les affaires
- Vous avez soif de progression dans une start-up où tout est à construire et où la performance est valorisée.
Requirements
Vous connaissez les codes du secteur média et pouvez tenir une conversation experte sur les KPI, formats et leviers d’activation. Vous savez vous positionner en interlocuteur de confiance, sans forcer, sans surjouer. Vous êtes autonome, structuré(e), capable de gérer vos cycles de vente de A à Z. Vous privilégiez l’écoute active, la pertinence des propositions et la relation de long terme avec vos clients. Vous avez soif de progression dans une start-up où tout est à construire et où la performance est valorisée.
