description du poste

**Job Description:** brAbout us brATR is the * world's number one aircraft manufacturer in regional aviation * providing a new generation of turboprops . We are a joint venture between * two European aeronautical heavyweights, Airbus and Leonard o. * brFrom the world’s largest cities, to our planet’s most remote regions * , our purpose is to deliver air travel * to people, communities and businesses in an * innovative, sustainable and modern way. * brIf you strive for excellence, are driven by * ambition * , * trust * and * respect * as we are, then get your career off to a flighting start with ATR! br* Our leadership profile: * br* People Centric Entrepreneurial Inspiring Exemplary Innovative Humble * brWe ar e looking for a * MAP Flight Line Engineer * to come onboard in our * Engineering ** D irectorate * in * Frédéric LAHITETTE * ’s tea m : a team of * 10 * collaborators ! brYour Mission brbr* Provide technical support to Operations (quality, production, deliveries). br* Support processes for "Flight Conditions" on production aircraft. br* Provide recommendations, ensure and validate the configuration of each aircraft in support of the Flight Test management. br* Propose improvement projects. br* Provide support for Operations (Quality, Production, Delivery Center) br* Manage development projects, modifications certification or support investigations related to airworthiness. br* Assist Flight Testing with DFDR/QAR analyses, flight preparation, documentation, and technical support. br* Adaptability for weekend activities and support to deliveries all along the year.brbrbrbrAbout you brbr* Higher education br* 10 years Aeronautics experience br* Background in systems domain including troubleshooting br* Extensive experience in systems, aerodynamics, engines, and structures br* G ood knowledge of aircraft systems design, knowledge of certification needs/constraints for system modifications br* Knowledge of industrial processes on the FAL br* Good relationship and ability to communicate with customers and colleagues br* Capacity to present, to explain an issue and to propose a solution ... b ut above all, you are ready to take off with us to keep connecting communities and businesses and provide the best possible products and support to our customers br* Fluent English language to talk with customers and partners br* Rigorous, autonomous, reactivity and availability br* Synthesis attitude br* Team spirit br* Customer oriented mindset br* Continuous improvement mindset br* Good interpersonal skills, autonomy, initiative brbrOur Recruitment Process brbr* * Frédéric LAHITETTE * will contact you brbrbr* Innovative and digital assessment brbrbr* T o get to know you better : i nterview with * Frédéric LAHITETTE * t hen with a Talent Acquisition P artner brbrWhat we offer br* Highly c ompetitive compensation package * (profit and success sharing, employee savings plan ...) br* Work-life balance * ( 6 th week of paid leave, additional days off for family events ...) br* Well-being / health * ( supplementary health welfare coverage ...) br* Career paths * enabl ing employees to develop their skills and build a professional project br* Wide choice of development programs * for soft and hard skills br* CSE : * ATR (family and employee events) and Airbus CSE (travel, vacation camps ... ) br* Diversity * * and inclusion * : Over 1200 men women with more than 35 different nationalities work together in our teams ! brA propos d'ATR brATR est le * premier constructeur mondial d'avions régionaux * et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes une * filiale de deux poids lourds de l'aéronautique européenne, Airbus et Leonardo. * brDes plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète, * notre objectif est d'assurer le transport aérien * des personnes, des communautés et des entreprises d'une manière innovante, durable et moderne. brSi vous recherchez l'excellence, si vous êtes animé par * l' ambition , * la * confiance * et le * respect, * alors faites décoller votre carrière avec ATR * ! * br* Notre Leadership Profile : * br* Centré(e) sur l’humain un esprit entrepreneur inspirant(e) exemplaire innovant(e) humble * br* Vous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs ! * brNous recherchons un * MAP Piste Ing é n ieu r * pour rejoindre notre Engineering au sein de l'équipe de * MAP Flight Line Engineer * : une équipe de * 10 * collaborateurs ! brVotre mission brbr* Prendre les décisions adaptées en au toris ant les conditions de vol sur les aéronefs de série. br* Apporter des recommandations, garantir et valider la configuration de chaque avion en soutien à la direction des Essais en Vol br* Apporter un soutien technique aux O pérations (qualité, production, livraison s ). br* Proposer des projets d'amélioration. br* Gérer des projets de développement jusqu’à la certification des modifications ou aux enquêtes relatives à la navigabilité. br* Assister les essais en vol pour les analyses DFDR/QAR, la préparation des vols, la documentation et le soutien technique. brbrA propos de vous brbr* Etudes supérieures br* 10 ans d'expérience en Aéronautique br* Anglais lu et parlé couramment pour répondre, expliquer aux clients et traiter les sujets avec les Partenaires br* Expérience n otamment en dépannage br* Forte e xpérience dans le domaine des systèmes , aérodynamique, moteurs , structure br* Bonne connaissance de la conception des systèmes aéronautiques et des exigences/contraintes de certification pour les modifications de système s br* Connaissance des processus industriels sur la chaîne d'essais en phase finale (FAL) br* Excellentes aptitudes relationnelles et de communication avec les clients et les collègues . br* Capacité à présenter, à expliquer un problème et à proposer une solution . br* Rigueur, autonomie, réactivité et disponibilité br* Esprit de synthèse br* Esprit d'équipe br* Sens du service client br* Volonté d'amélioration continue br* Bonnes compétences relationnelles, autonomie et esprit d'initiative brbrNotre processus de recrutement brbr* Vous serez contacté(e) par * Frédéric LAHITETTE * brbrbr* Évaluation innovante et numérique brbrbr* Pour apprendre à vous connaître : e ntretien avec * Frédéric LAHITETTE * et ensuite avec notre Talent Acquisition P artner brbrCe que nous vous offrons br* Une rémunération très compétitive * ( prime d’intéressement et de participation , plan d'épargne salariale...) br* Un équilibre entre vie p ersonnelle et vie professionnelle * ( congés évènements familiaux ...) br* Bien-être / santé * (couverture complémentaire santé prévoyance . ..) br* Des parcours de carrière s * permettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnel br* Large choix de programmes de développement * pour les soft skills et hard skills br* CSE * : ATR (événements familiaux et salariés) et Airbus CSE (voyages, colonies de vacances...) br* Diversité * : Environ 1200 hommes et femmes de plus de 35 nationalités différentes travaillent ensemble au sein de nos équipes ! brATR s'engage à assurer la diversité de son personnel et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine sociale et culturelle, d'âge, de sexe, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance religieuse . brThis job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.br****Company:**** brAvions de Transport Regional (ATR) GIEbr*Contract Type:*brPermanentbr----- brClasse Emploi (France): Classe G13br*Experience Level:*brProfessionalbr*Job Family:*brQualification Operability brBy submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.brAirbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.brAirbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to . brAt Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.