description du poste

**Job Description:** br* About us *brATR is the *world's number one aircraft manufacturer in regional aviation* providing a new generation of turboprops. We are a joint venture between *two European aeronautical heavyweights, Airbus and Leonardo. *brFrom the world’s largest cities, to our planet’s most remote regions*, our purpose is to deliver air travel* to people, communities and businesses in an *innovative, sustainable and modern way.*brIf you strive for excellence, are driven by *ambition*, *trust *and *respect* as we are, then get your career off to a flighting start with ATR!br* Our leadership profile *br*People Centric Entrepreneurial Inspiring Exemplary Innovative Humble*br*At ATR you will work with passionate colleagues to make a difference in a human size company with attractive advantages! *brWe are looking for a *Lighting Cabin Systems Referent *to come onboard in our *Engineering Directorate *in *Sylvain’s* Electrical Systems team: a team of *11* collaborators!br* Career Path: * *Jo b *br* Your Mission *brYou will be part of the Electrical Systems team, covering the following ATA chapters:br* ATA20 - Electrical Standard Practices Electromagnetic Environment Protectionbr* ATA24 - Electrical Power Generation Distribution Energybr* *ATA31 - Cockpit Integrated Control Panels Cabin Management Systems*br* *ATA33 - Aircraft lighting*br* *ATA44 - Cabin Systems*br* ATA80 - Engine Electrical StartingbrbrYour main responsibilities will include to,br* Lead Lighting Cabin Systems Modifications and Projectsbr* Validate specifications, SOWs, and contributing to supplier selection and follow-up.br* Validate certification programs and Means of Compliancebr* Validate service documents (SBs, NTO, TA, FC, SIL).br* Support production, flight tests, troubleshooting, in-service issues and obsolescence managementbr* Coordinate, manage and meet major partners (Leonardo, Airbus) and Suppliers.br* Contribute to collaborators development and learnings (product knowledge, process, methods and tools)br* Investigate in-service events and propose corrective/preventive actionsbr* Contribute to the update of Electrical Systems Roadmapbr* Collect, agree and prioritize with management, customers (internal and external) and suppliers the list of activitiesbr* Support the team to set schedule and budget for those activitiesbr* Participate to International Regulation working groupsbrbr* About you *br* Engineering degree (Aeronautical, Electrical, Optical) or equivalent.br* 10+ years experience in aeronautical aircraft engineering systems.br* Good knowledge of CS/FAR 25, Part 21, VV processes, and electrical standards (RTCA/EUROCAE/SAE).br* Ability to communicate with various parties (external/Internal) in a multicultural environmentbr* Team spirit, collaborative, autonomous, proactive, open-mindednessbr* Rigor and ability to deliver clear and synthetic analysesbr* Strong negotiation and persuasion skillsbr* Fluent in English French (Italian is a plus)br* ... but above all, you are ready to take off with us to keep connecting communities and businesses and provide the best possible products and support to our customers!brbr* Our Recruitment Process *br* *Sylvain* will contact youbr* Innovative and digital assessmentbr* To get to know you better: interview with *Sylvain* then with *Mehdi or Valeria* our Hr Recruiterbrbr* What we offer *br* Highly competitive compensation package * (profit and success sharing, employee savings plan...) br * Work-life balance * (remote working, 6th week of paid leave, additional days off for family events...) br* Well-being / health * (supplementary health welfare coverage...) br* Career paths * enabling employees to develop their skills and build a professional project br* Wide choice of development programs * for soft and hard skills br* CSE: * ATR (family and employee events) and Airbus CSE (travel, vacation camps ...) br* Diversity* *and inclusion*: Over 1200 men women with more than 35 different nationalities work together in our teams !brATR is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. br* A propos d'ATR *brATR est le *premier constructeur mondial d'avions régionaux* et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes une *filiale de deux poids lourds de l'aéronautique européenne, Airbus et Leonardo. *brDes plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète, *notre objectif est d'assurer le transport aérien* des personnes, des communautés et des entreprises d'une manière innovante, durable et moderne.brSi vous recherchez l'excellence, si vous êtes animé par *l'ambition,* la *confiance* et le *respect,* alors faites décoller votre carrière avec ATR *! *br* Notre Leadership Profile : *br*Centré(e) sur l’humain un esprit entrepreneur inspirant(e) exemplaire innovant(e) humble*br*Vous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs ! *brNous recherchons un *Réfèrent Système Cabine et Eclairage* pour rejoindre notre *Direction Technique *au sein de l'équipe de *Sylvain* : une équipe de *12* collaborateurs !br* Career Path: * * Job *br* Votre mission *brVous ferez partie de l'équipe Systèmes Électriques, couvrant les chapitres ATA suivants :br* ATA 20 - Pratiques Électriques Standards Protection contre l’Environnement Électromagnétiquebr* ATA 24 - Génération Distribution d’Énergie Électriquebr* ATA 31 - Panneaux de Commande Intégrés du Cockpit Systèmes de Gestion Cabinebr* ATA 33 - Éclairage de l’Avionbr* ATA 44 - Systèmes Cabinebr* ATA 80 - Démarrage Électrique MoteurbrVos principales responsabilités incluront :br* Piloter les modifications et projets liés aux systèmes d’éclairage et aux systèmes cabinebr* Valider les spécifications, les SOW (Statements of Work) et contribuer à la sélection ainsi qu’au suivi des fournisseursbr* Valider les programmes de certification et les moyens de conformité (Means of Compliance)br* Valider les documents de support en service : SB (Service Bulletins), NTO, TA, FC, SILbr* Assurer le support à la production, aux essais en vol, au troubleshooting, aux problématiques en service et à la gestion de l’obsolescencebr* Coordonner, gérer et rencontrer les partenaires majeurs (Leonardo, Airbus) ainsi que les fournisseursbr* Contribuer au développement et à la montée en compétences des collaborateurs (connaissance produit, processus, méthodes et outils)br* Analyser les événements en service et proposer des actions correctives ou préventivesbr* Contribuer à la mise à jour de la feuille de route des Systèmes Électriquesbr* Collecter, consolider et prioriser avec le management, les clients (internes et externes) et les fournisseurs la liste des activitésbr* Soutenir l’équipe dans la planification et la définition du budget de ces activitésbr* Participer aux groupes de travail internationaux sur la réglementationbrbr* A propos de vous *br* Diplôme d’ingénieur (aéronautique, électricité, optique) ou équivalentbr* Plus de 10 ans d’expérience dans l’ingénierie des systèmes aéronautiquesbr* Bonne connaissance des réglementations CS/FAR 25, du Part 21, des processus VV, et des normes électriques (RTCA / EUROCAE / SAE)br* Capacité à communiquer avec différentes parties prenantes (internes / externes) dans un environnement multiculturelbr* Esprit d’équipe, sens de la collaboration, autonomie, proactivité, ouverture d’espritbr* Rigueur et capacité à fournir des analyses claires et synthétiquesbr* Solides compétences en négociation et persuasionbr* Maîtrise de l’anglais et du français (l’italien est un plus)br* ... mais surtout, vous êtes prêt à prendre votre envol avec nous pour continuer à connecter les communautés et les entreprises et à fournir les meilleurs produits ainsi que le meilleur soutien possible à nos clients !brbr* Notre processus de recrutement *br* Vous serez contacté(e) par *Sylvain*br* Évaluation innovante et numériquebr* Pour apprendre à vous connaître : entretien avec *Sylvain* et ensuite avec *Mehdi ou Valeria* recruteurs RHbrbr* Ce que nous vous offrons *br *Une rémunération très compétitive* (prime d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale...)br *Un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle *(télétravail, congés évènements familiaux...)br *Bien-être / santé* (couverture complémentaire santé prévoyance...)br *Des parcours de carrières *permettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnelbr *Large choix de programmes de développement *pour les soft skills et hard skillsbr *CSE *: ATR (événements familiaux et salariés) et Airbus CSE (voyages, colonies de vacances...)br *Diversité* : Environ 1200 hommes et femmes de plus de 35 nationalités différentes travaillent ensemble au sein de nos équipes !brATR s'engage à assurer la diversité de son personnel et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine sociale et culturelle, d'âge, de sexe, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance religieuse . brThis job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.br****Company:**** brAvions de Transport Regional (ATR) GIEbr*Contract Type:*brPermanentbr----- brClasse Emploi (France): Classe G13br*Experience Level:*brProfessionalbr*Job Family:*brElec.Electron.Electromag,OpticsOptron. brBy submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.brAirbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.brAirbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to . brAt Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.