description du poste

**Job Description:** brWant to join the ATR adventure? An internship opportunity has just opened on our site in Market ing ! brIn 2025, ATR has been awarded the Happy Trainees label. 92.8% of students recommend our company after their work-study or internship. br* What we will do together: * brBeing an intern at ATR means being integrated into a team as a full member with a real scope of intervention and responsibilities. You will have the opportunity to learn and develop your skills and experience within a market leading company! br* MISSION * brATR, at corporate level , has ambitious CSR commitments declined in 4 pillar s. The c ommercial directorate is contributing to their implementation, focusing on the Customers pillar. brWithin this roadmap , one important activity is to * analyze our market from a CSR perspective * . Regulatory framework and trends must be understood at region/ country level . Airlines strategy must be reviewed, and their needs and expectations must be analyzed to identify any opportunities for ATR. br* ACTIVIT I ES * brA non-exhaustive list of the tasks: brbr* * Regulatory framework s * , mandates to be identified in each region brbrbr* * Collect airlines CSR data * , through their Sustainability report s , and * process * it brbrbr* * Standardize * the feedback collection for the colleagues’ visiting customers brbrbr* Specifically monitor airlines * SAF incorporation level * brbrbr* Define * CSR airline profiles * , depending on their level of commitments brbrbr* Propose a tool or methodology to * organize the data * in a standardized way , with different visualization s for internal sharing brbrbr* Propose a * dashboard * for rapid analysis, and opportunity identification brbr* PROFIL E * brStudents pursuing a Master’s degree in * Business * or in * Engineering with a CSR specialization * . We are looking for candidates with a strong interest in * CSR topics * . An understanding of the * aviation industry * and its * decarbonization commitments * is a plus. Strong analytical, writing, and collaboration skills are essential. br* * On the job Competencies * brbr* Data organization and reporting brbrbr* C SR context knowledge brbrbr* Cross-functional Collaboration brbrbr* Aviation Industry Awareness brbrbr* Analytical Thinking brbr* * Languages * brbr* English C1 level brbrbr* French and other languages would be a plus brbr* * IT Competencies * brbr* MS-Office (expert) , Excel specifical ly brbr* * Social Competencies * brbr* Good ability to synthetize communicate efficiently brbrbr* Team spirit relational skills brbrbr* Adaptable to diverse topics, audiences, and cultures brbrbr* Curious, c reative, able to express new ideas and adhere brbr* CALENDAR * brStart f rom March 2026 and no later than September 2026. brDuration: 5- 6 months from start date brHow does the recruitment process work? brThe recruitment process takes place in two stages after receiving your application : br• Analysis of your CV br• Technical interview with Manager: Last step of the process you are almost there ! The manager will contact you for a validation interview. br* ATR - Etude RSE du marché de l’aviation régionale (M/F) * br* Envie de rejoindre l'aventure ATR ? Une offre de stage vient de s'ouvrir sur notre site au sein de l’équipe Marketing! * brEn 2025, ATR est labellisée * Happy Trainees . * 92.8% des étudiants recommandent notre entreprise à l’issue de leur alternance ou de leur stage. brCe que nous allons faire ensemble : brÊtre stagiaire chez ATR, c’est être intégré au sein d’une équipe comme un membre à part entière avec un véritable périmètre d’intervention et des responsabilités. br* DESCRIPTIF DES MISSIONS PROPOSÉES * brATR, au niveau de l'entreprise, a des engagements RSE ambitieux déclinés en quatre piliers. La direction commerciale contribue à leur mise en œuvre, en se concentrant sur le pilier Clients. brDans le cadre de cette feuille de route, une activité importante consiste à * analyser notre marché sous l'angle de la RSE * . Le cadre réglementaire et les tendances doivent être identifiées à l'échelle régionale et nationale. La stratégie des compagnies aériennes doit être revue, et leurs besoins et attentes doivent être analysés afin d'identifier les opportunités pour ATR. br* DESCRIPTION DES ACTIVITÉS * brbr* Cadres réglementaires et mandats à identifier dans chaque région brbrbr* * Collecter et traiter les données RSE * des compagnies aériennes, depuis leurs rapports RSE brbrbr* Standardiser la collecte des retours clients des collaborateurs à la suite de leur visite client brbrbr* Suivi spécifique du niveau d'intégration des SAF des compagnies aériennes brbrbr* Définir les profils RSE des compagnies aériennes, en fonction de leur niveau d'engagement brbrbr* Proposer un outil ou une méthodologie pour organiser les données de manière standardisée, avec différentes visualisations pour le partage en interne brbrbr* Proposer un tableau de bord pour une analyse rapide et l'identification des opportunités brbr* Ce stage est fait pour vous: * brÉtudiants en master en * Business * ou en * Engineering * avec une * spécialisation RSE * . Nous recherchons des candidats ayant un intérêt marqué pour les sujets RSE. Une compréhension du secteur aéronautique et de ses engagements en matière de décarbonation est un atout. De solides compétences analytiques, rédactionnelles et collaboratives sont essentielles. br* Compétences métier * brbr* Organisation et reporting des données brbrbr* Mise en œuvre des processus brbrbr* Connaissance du contexte RSE brbrbr* Collaboration interfonctionnelle brbrbr* Sensibilisation au secteur aéronautique brbrbr* Esprit d'analyse brbr* Langues * brbr* Anglais : niveau C1 brbrbr* Le français et d’autres langues sont un plus brbr* Compétences informatiques * brbr* Suite MS Office (niveau expert), en particulier Excel brbr* Le savoir être * brbr* Bonne capacité de synthèse et de communication brbrbr* Esprit d’équipe et aisance relationnelle brbrbr* Capacité d’adaptation à des sujets, publics et cultures variés brbrbr* Créativité, capacité à proposer et défendre de nouvelles idées brbr* Calendrier * brDémarrage à partir de mars 2026 ; pas plus tard qu’en septembre 2026 brDurée 6 mois brComment se passe le processus de recrutement ? brLe processus de recrutement se passe en deux étapes après la réception de votre candidature : brbr* Analyse des CV brbrbr* Entretien technique Manager : Le responsable du stage vous contactera pour un entretien de recrutemen t. brbrThis job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.br****Company:**** brAvions de Transport Regional (ATR) GIEbr*Contract Type:*brInternshipbr----- br*Experience Level:*brStudentbr*Job Family:*brSales, Marketing Commercial Contracts brBy submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.brAirbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.brAirbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to . brAt Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.