description du poste

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)Vous serez rattaché au service Ressources Humaines de 6 personnes et travaillerez en binôme avec la gestionnaire paie.Responsabilités :Rédaction des contrats (CDD, saisonniers…)Saisie et contrôle des éléments variables de paie (SAP HR) et de gestion des temps (Horoquartz)Traitement des saisies sur salairesEtablissement des bulletins de paieGestion des documents entrée/sortie des salariésCes missions pourront évoluer au cours de la formation (prévoyance, recrutement…)Profil recherché :Maitrise indispensable d’excel et wordBon relationnel et esprit d’équipeRigueur et organisationInvestissement dans ses missionsDiplôme préparé :Bac +2/+3 paiePourquoi nous rejoindre?Nos avantages :Barème de rémunération supérieur au légal (en fonction du diplôme et de l’âge).Prise en charge du coût du transport à partir de 3 km.Restaurant d’entreprise.Participation Employeur à la complémentaire santé à hauteur de 65%.Aide à la mobilité.Formation annuelle: “actualités paie”Rejoignez un groupe coopératif et dynamique, avec des valeurs fortes !Date de prise de poste souhaitéeFourchette de salaire (y compris éventuels éléments variables de poste)A négocier selon expérienceLocalisation du posteLieuInformations généralesEntité de rattachementLe Groupe Cristal Union figure parmi les premiers producteurs européens de sucre et d'alcool. Il est principalement implanté sur le territoire français et réalise une part significative de ses ventes à l'étranger. Le Groupe rassemble plus de 2000 collaborateurs au niveau Groupe et 9000 coopérateurs. Son organisation et son fonctionnement reposent sur le modèle coopératif. #J-18808-Ljbffr