description du poste

Job Type : Apprentissage | Temps plein | 12 moisProche de vous partout dans le MondeLe Groupe SEB est la référence mondiale du petit équipement domestique et du café professionnel grâce à son portefeuille de 35 marques emblématiques telles que Tefal, Seb, Rowenta, Moulinex, Calor, Lagostina, Krups, All Clad, WMF, Emsa et Supor. Présent dans 150 pays, nous produisons dans plus de 40 sites industriels et vendons 11 produits à chaque seconde.Nous croyons à la richesse de la diversité et aspirons à créer un environnement de travail toujours plus inclusif et stimulant où nos plus de 30 000 employés(es) peuvent se développer et donner le meilleur d’eux-mêmes.Ce que nous allons accomplir ensemble :Participer à la gestion administrative du personnelGestion de l’intérimParticipation à la formationOrganiser des événements internes autour des thématiques comme le handicap, la Qualité de Vie et les Conditions de Travail, fêtes de fin d'annéeGestion d’un projet RH (Sujet à définir en fonction de l’actualité du site)Participer à la campagne de recrutement des alternantsDéfinir et gérer le plan de communication interne de l'équipe et du site via les différents canaux disponiblesApportez vos compétences :Vous êtes issu.e d’un bac +2 dans le domaine des Ressources Humaines et vous préparez un diplôme de niveau bac +3 dans le cadre d’une alternance pour la rentrée scolaire 2025/2026.Vous avez idéalement une expérience de l'alternance.Vous avez un excellent relationnel et aimez travailler en équipe.Curieux.se, créatif.ve, autonome et organisé.e, vous recherchez un environnement de travail où l'intelligence collective permet chaque jour de dépasser de nouvelles limites. #J-18808-Ljbffr