description du poste

Référence : HH Type de poste :Assistant Ressources HumainesLa gestion administrative du personnel : Traitement des absences (arrêts maladie, gestion des entrées et des sorties des salariés), suivi des échéances (visites médicales, carte conducteurs, période d'essai) contrat de travail, déclarations sociales, tableaux de bord sociaux, information et communication interneLa formation : Gestion des dossiers de formation en cours, planification des temps en formation des nouveaux entrants et le suivi des permanents (habilitations, renouvellement…), gestion des dossiers auprès des différents organismes intervenants dans la formation (OPCA, organismes de formation…) Le recrutement : appui à la gestion du processus recrutement, suivi des alternants et/ou des stagiaires en coursAppui Managers : conception d'outils et de documents de portage de la politique RH (fiches mémo, logigrammes des processus, synthèse des notes internes)Autonomie, bonne organisation et gestion des priorités #J-18808-Ljbffr