description du poste

Bienvenue chez Center Parcs, de la part de nos 8500 « Happy Family Makers » en Europe, 2000 en France. Depuis nos 29 différents domaines ou notre siège à Paris, nous embrassons la même mission : Inspirer chacun à se reconnecter à la nature et à ceux qui lui sont chers. Si comme nous vous êtes convaincus que la famille, au sens large du terme, est une composante essentielle du bonheur venez leur créer le cocon idéal pour leur permettre de se concentrer sur l'essentiel : recharger les batteries ensemble au coeur d'une nature préservée. Plan de rénovation massif, nouvelles ouvertures de domaines au Danemark et en Allemagne, fort ancrage local… nous repensons constamment l'expérience client : Plus digitale, plus authentique et plus locale. Notre ambition devenir le Leader Européen du tourisme local réinventé, un tourisme à impact positif. Rejoignez-nous avec votre volonté de vous surpasser, votre esprit d'équipe sans faille et votre orientation client ! Vous pourrez compter sur la bienveillance et le soutien de tous vos collègues et vous appuyer sur une culture qui donne du poids à vos idées, vous accompagne dans votre développement professionnel où chaque jour est différent avec une bonne dose de fun! Vous aurez l'opportunité d'exercer au sein de notre domaine Center Parcs Lac d'Ailette, destination clé de l'expérience Center Parcs en France et en Europe. On y retrouve ses cottages au style canadien et coloré, son paradis tropical, son lac et sa plage ainsi que ses nombreuses activités insolites. Chaque jour, près de 400 collaborateurs travaillent main dans la main pour offrir à nos clients un séjour unique et inoubliable. Au sein de l'équipe RH, vous travaillerez en collaboration avec l'adjointe au Manager RH, l'assistante RH et la Gestionnaire de temps. Vos principales missions seront : Accueillir, informer et conseiller les collaborateurs sur leurs droits et leurs obligations Gérer et suivre les dossiers administratifs des collaborateurs, et la gestion des entrées et des sorties Assurer la gestion des absences, de la maladie (dont accident de travail et trajet) et des congés de longue durée Réaliser l'interface entre les collaborateurs et les Organismes Sociaux (CPAM, MSA, Mutuelle…) Organiser les visites médicales en lien avec la Médecine du Travail Assurer la préparation des éléments variables de paie Assurer la gestion du personnel intérimaire Effectuer divers travaux administratifs Participer à la mise en oeuvre des évolutions et des projets RH Apporter une aide ponctuelle sur des missions complémentaires au sein du service ou des autres services du site Poste à pourvoir dès que possible. Possibilité d'un contrat en alternance sur 2 ans. /