description du poste

Top 5 du classement des cabinets en France, Talenz, collectif créé en 2011 ayant pour objectif de mutualiser ses moyens et pratiques en intelligence collective, est devenu en 10 ans un acteur référent sur son marché avec 47 sites, 6 cabinets indépendants, plus de 1400 collaborateurs et 90 associés répartis sur le territoire national.Dans le cadre d’un remplacement, Talenz Alteis, membre du Réseau Talenz, recherche un/une Assistant Juridique pour un poste basé à Saint Aubin sur Scie (76).Vous ne connaissez pas Talenz Alteis ? Pas d’inquiétude, en voici un petit résumé !Fondé il y a 50 ans, Talenz Alteis est un cabinet d’expertise comptable aux compétences multi-services pour ses clients (audit, conseil, juridique, création d’entreprises, social...).En quelques chiffres, Talenz Alteis c’est :+620 collaborateurs en 202417 sites en Normandie, Ile-de-France et OccitanieUne politique d'emploi tournée vers l'alternance : 80 alternants en 2024 et l'obtention du label HappyTrainees !94% de nos collaborateurs estiment avoir un travail intéressant et motivant (Source : enquête QVT interne - novembre 2024)94% de nos collaborateurs se sentent autonomes et responsables dans leur travail (Source : enquête QVT interne - novembre 2024)Envie d’en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page LinkedIn !Vos futures missions :Vous prenez en charge de manière autonome la préparation et la rédaction du secrétariat juridique annuel de sociétés. Vous prenez en charge les missions exceptionnelles (transfert de siège, création de société, cession des parts…).Vous effectuez la facturation clients.Vous interviendrez sur les dossiers des entreprises clientes, sur différents profils.Modalité : CDI à pourvoir dès que possibleCe que l'équipe recherche :Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +4/+5 en Droit des affaires, vous justifiez d’une 1e expérience (stage inclus) dans un poste similaire, idéalement au sein d’un cabinet.Si ce poste vous correspond, n’hésitez plus et postulez !Les avantages si vous nous rejoignez :Des primes ponctuelles et annuelles (participation, abondement, objectif, etc.)Des titres restaurants avec une prise en charge à 60% par l’employeurUne prise en charge à 75% de votre abonnement transport en communUn parcours d’intégration sur mesure (e-learning, séminaire, etc.)Des formations individuelles et collectives régulières et des perspectives d’évolutionUne démarche d’entreprise RSE collaborative et participativeUne attention particulière portée à l'équilibre vie pro-vie perso : horaires de travail adaptables, déplacements limités, 2 jours de télétravailComment se passe le processus de recrutement ?Toutes les candidatures seront lues avec attention par notre service recrutement. Puis, si votre profil nous correspond, nous organiserons :Un échange téléphonique avec notre recruteurUne rencontre avec votre futur manager pour échanger sur le poste et sur vos attentesTest technique et/ou questionnaire de personnalité en amont de l’entretienLe Réseau Talenz est engagé dans une politique d’inclusion et de diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.TZ02 #J-18808-Ljbffr