description du poste

CRIT Experts et Cadres, cabinet de recrutement, accompagne son client, une entreprise familiale spécialisée en électricité dans le bâtiment, présente depuis 2007. Elle intervient principalement dans le tertiaire CFO/CFA (logements neufs, bureaux, EHPAD) et recherche un(e) Assistant Administratif et Comptable en CDI, en Île-de-France.Poste : Assistant Administratif et Comptable spécialisé en bâtiment H/FType de contrat : CDILieu : Proximité de VillejuifHoraires : 39 heures par semaine, avec un démarrage possible à partir de 08hRémunération : 30 000€ brut annuel (soit environ 2500€ brut mensuel) + Mutuelle et remboursement à 50% du NAVIGOMissions :Dans le cadre de ce poste, vous interviendrez sur les volets administratifs et comptables de l’entreprise. Vos principales missions seront :1. Gestion administrative :Assurer le suivi des documents administratifs de l'entrepriseRédiger, classer et archiver les documents (contrats, devis, factures, etc.)Gérer les correspondances internes et externes (clients, fournisseurs, sous-traitants)Organiser et suivre les dossiers administratifs des chantiersAssurer le suivi des assurances, contrats et déclarations obligatoires et suivi de la flotte automobiles2. Gestion comptable :Saisir les pièces comptables (factures clients et fournisseurs, notes de frais, etc.)Suivre les paiements et relancer les impayésParticiper à la préparation des éléments pour le cabinet comptableGérer la TVA et les déclarations fiscales courantesSuivre la trésorerie et réaliser des rapprochements bancaires3. Support aux ressources humaines :Assurer le suivi administratif du personnel (contrats, DPAE, arrêts maladie, congés, etc.)Aider à la préparation des paies en lien avec le prestataire ou le service RHProfil recherché :Expérience préalable sur un poste similaire dans le secteur du bâtimentAutonomie et rigueur dans l'organisation du travailBonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciels comptables SAGE 50 et AGICAP)Capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle et à respecter les délaisSens de la discrétion et de la confidentialitéProcessus de recrutement :1.Présélection : Entretien avec notre Consultante en recrutement chez CRIT Experts et Cadres2.Entretien client : Rencontre avec les opérationnels et le DirecteurVous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine et dynamique ? Postulez dès maintenant !