description du poste

Description de poste: Au sein de l'unité Schneider Toshiba Inverter Europe (STIE) l’activité « Drives » se concentre sur le développement de variateurs de vitesses pour moteurs tournants Industriels (mécanique, électronique, firmware, logiciel, vérification et validation). Les solutions variateurs conçoivent des asservissements spécialisés pour nos segments cibles (water waste water, oil gaz, Mines, HVAC…) Votre rôle : Rattaché à Laurent, vous interviendrez sur les projets incluant des fonctions devant être certifiées vis-à-vis de normes de sécurité (ex: IEC61508, ISO13849). Vous mettrez en œuvre vos compétences et connaissances en sureté de fonctionnement pour garantir la bonne réalisation des projets devant être certifiés par un organisme certifié (ex: Ineris, TÜV). Votre rôle sera à tous les niveaux des projets : de l'architecture à l'implémentation. Vos principales missions : Participer à la définition fonctionnelle des offres safety Définir le concept et l'architecture safety des futurs produits développés Définir et justifier l'architecture système détaillée réalisant l'architecture safety en collaboration avec les autres métiers (hardware + firmware + software) S'assurer de la conformité des choix techniques avec toutes les exigences des normes safety Définir et animer le plan de vérification détaillé du firmware safety Suivre, contribuer et valider la spécification détaillée du firmware safety Définir, organiser et faire appliquer les méthodes de travail safety relatives au développement du firmware: Spécifications, intégration dans l'architecture produit Implémentation selon les règles safety Analyses safety, processus de développement, qualité et test du code Traçabilité bidirectionnelle depuis les exigences jusqu’aux tests de vérification et validation Interagir avec l'équipe chargée des dossiers de certification : Analyse et interprétation des normes safety Contribuer et participer aux échanges avec les bureaux de certification indépendants Répondre aux requêtes d'analyse safety émanant de l'activité Drives, en particulier le support client niveau 3 Supporter le management fonctionnel pour la bonne exécution des projets. Assurer le développement et la capitalisation des savoirs et savoir-faire. Votre profil : Ingénieur en Electricité ou doctorat en génie logiciel ou équivalent, avec une expérience de 10 ans minimum dans le domaine de la RD et une expérience avec un cycle de développement contraint normativement Une expertise dans la conception de logiciels embarqués et dans la gestion des exigences de projet, y compris les logiciels embarqués et les aspects électroniques. Des connaissances approfondies des protocoles de bas niveau : Modbus, UART, SPI, I2C, CAN Une maîtrise des architectures logicielles embarquées sur microcontrôleur et processeur (ARM CORTEX M3, CORTEX M4, A8 et autres), en C, C++, RTOS (μOSIII, QUADROS ou autres : LINUX, VXWORKS) Un état d'esprit Lean/Agile Une base consolidée en génie logiciel embarqué Une expérience dans les variateurs de vitesse, des connaissances d'Ethernet, TCP/IP, HTTP(S), OPC-UA des protocoles sécurisés, TLS, https, SSH, MQTT, LDAP seraient des plus Une capacité à travailler dans des équipes multiculturelles et multinationales De l’autonomie, un esprit d’analyse, de l’agilité Une maîtrise de l’Anglais et du Français Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà. Si vous rejoignez Schneider Electric, voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible : Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d’intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun Un panel d’avantages sociaux qui facilitent la vie : des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d’épargne et retraites abondés, un programme d’actionnariat avantageux. Le développement professionnel par la formation, la mobilité interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc. Un parcours d’intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d’une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu’à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises. Life is On. Rejoignez-nous et développez votre impact ! #J-18808-Ljbffr