description du poste

Tout au long de votre cursus en apprentissage en master RH niveau 1 et/ou 2, vous pourrez découvrir différents aspects des Ressources Humaines : Accueil des nouveaux arrivants : intégration administrative RH Recrutement intérimaires : relation avec les agences intérimaires, tri des candidatures, entretiens, contrats,... Plan de développement des compétences : recueil des besoins en formation, contribution à la création et à la gestion du plan de formation, mise en place et suivi des formations, tableau de bord, suivi des dossiers OPCO2I,... Administration du personnel / Paie : Création et actualisation des dossiers du personnel, traitement des données variables de paie, contrats, attestation,...