description du poste

Description du poste

Vos futures missions :

· Administration du personnel : Création des dossiers des collaborateurs à la suite de l’embauche, suivi des dossiers, gestion des formalités d'arrivées et de départs et des diverses demandes quotidiennes, suivi des visites médicales, mise à jour des tableaux de bords sociaux, mise à jour du registre unique du personnel et des éléments règlementaires (titres de séjour, période d’essai, vérification des planning…), traitement des demandes administratives quotidiennes des collaborateurs.

· Paie : saisie de l’ensemble des variables sur le logiciel en respectant le calendrier de paie, participation au contrôle mensuel et suivi administratif lié à la paie, mise à jour des données des collaborateurs.

· Formation : suivi administratif et participation à la mise en œuvre des programmes de formation.

· Recrutement et communication interne : participation aux recrutements et à la communication interne.

Parlons de vous :

· Appétence pour la gestion de la paie et l’administration du personnel

· Attentif(ve) aux autres et à l’environnement qui vous entoure : vous avez à cœur d’accueillir et d’intégrer les collaborateurs comme il se doit, de répondre à leurs demandes et questions tout au long de leur parcours au Domaine.

· Doté(e) d’un solide esprit d’équipe et d’un sens du relationnel aiguisé : vous êtes un élément moteur au sein d’une équipe, vous cultivez la bienveillance et l’ouverture d’esprit.

· Excellente aptitude à communiquer : vous êtes très à l’aise à l’oral, vous attachez beaucoup d’importance aux relations humaines.

· Excellentes compétences organisationnelles : vous êtes capable de mener à bien plusieurs projets en même temps, de vous organiser de façon sérieuse dans vos tâches quotidiennes, tout en faisant preuve d’autonomie progressive.

· Disponible à compter de septembre 2026.

  Vos avantages :

• Indemnités nourriture mensuelles
• 13ème mois après 2 mois d’ancienneté
• Remboursement transport 75%
• Forfait mobilité durable de 500€ par an
• Tarifs préférentiels sur le stationnement voiture
• Cafétéria avec frigo connecté Picard
• Mutuelle avantageuse avec cotisation de base sans surcoût pour toute la famille, prise en charge employeur 50%
• Participation
• Prime de cooptation de 400€
• Epargne salariale
• Carte Heartist pour des offres privilégiées chez Accor et les partenaires

Vivez en ACCOR avec vos talents, rejoignez-nous dès maintenant ! 

#BeALLYouAre.