description du poste

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)Rattaché à Paul, notre Responsable Recrutement, vous participez au déploiement de notre stratégie de recrutement (CDI/CDD, alternances et stages) en veillant à optimiser l'expérience candidats ainsi que celle de nos partenaires internes et externes.Mettre en place la stratégie de sourcing (chasse, publication, suivi et mise à jour des offres sur les différents jobboards et auprès de nos partenaires, gestion de la bourse à l'emploi interne et du processus de cooptation);Animer notre vivier de candidats (gestion des candidatures spontanées);Apporter un appui opérationnel sur les différentes phases du recrutement (préqualification téléphonique, entretien, mise en situation etc);Participer à la campagne alternants et stagiaires afin d'attirer nos futures pépites;Assurer le suivi administratif et élaborer les parcours d’intégration des stagiaires fonctions supports;Participer au pilotage global de l'activité recrutement via divers reportings;Participer à des évènements organisés avec nos partenaires (visites écoles, salons etc);Participer à la création et à la mise à jour d’outils et procédures liés au recrutement;Apporter un appui sur différents sujets ou projets RH (SIRH, classification des emplois et compétences, RGPD, formation).Profil recherchéVous préparez un diplôme dans le domaine des Ressources Humaines de type Bac+3 ou Bac+5;Vous êtes enthousiaste, réactif et êtes reconnu pour votre sens de l'organisation ainsi que pour votre aisance relationnelle;Vous avez une appétence pour les sujets RH et les outils digitaux / SIRH.Durée du contrat1 à 2 ansDéplacementsPonctuels (potentiellement mensuels)Critères candidatNiveau d'études min. requisNiveau d'expérience min. requisDébutantLocalisation du posteSaint-Pair-sur-MerInformations généralesDepuis 30 ans, nous concevons et fabriquons des vêtements de luxe en France pour les plus belles maisons de couture. Nous veillons à transmettre nos savoir-faire, favoriser la création d'emploi et développer des opportunités de carrières sur notre territoire. Nos clients connaissent une forte croissance et nous font confiance. Pour les accompagner et développer notre activité, nous poursuivons notre démarche de structuration et recrutons sur l'ensemble de nos métiers. 1100 collaborateur·rice·s, réparti·e·s dans nos 15 ateliers, participent chaque jour au rayonnement de l'artisanat français d'excellence. Et si c'était vous ? #J-18808-Ljbffr