description du poste

FICHE DE POSTE A POURVOIR ANIMATEUR/TRICE INFIRMIER/IERESEJOURS ADAPTES 21 ET 28 JOURS(Etudiant/ Etudiante accepté)Public en Situation de Handicap Mental Adulte FILIERE ET CADRE D'EMPLOI DE REFERENCE :Animation saisonnière et contractuelle (Contrat d’Engagement Educatif)PÉRIODES D'EMPLOI :Séjour de 28 jours en JuilletSéjour de 21 jours en AoûtSéjour de 28 jours en AoûtSERVICE AFFECTATION :Séjours Adaptés dans différentes régions de France : Bretagne, Loire Atlantique, Gard, Seine Maritime, Alsace…RATTACHEMENT HIERARCHIQUE :Directeur/trice et Directeur/trice adjoint/e du Séjour AdaptéDirecteur de l’Association CAP PICARDIEPrésident de l’Association CAP PICARDIEMISSIONS :Encadrement, Relationnel, Suivi des Personnes, Réalisation d’Activités, Aide dans la vie quotidienne…FONCTIONS :Garant de la sécurité morale, physique et affective des vacanciersResponsable du groupe, il est le meneur de projets d'animation ou de démarches pédagogiques répondant aux objectifs du projet pédagogique.Membre de l'équipe d'animation, il s'intègre, participe et enrichit la vie de l'équipe d'animation à laquelle il appartient.Accompagnateur de projet, il permet l'expression, la réalisation et l'évaluation des projets des vacanciersTACHES :Être médiateur au sein du groupe d'adultes vacanciers, gère les conflits, garantit le respect des règles de vieÉcouter les vacanciers et « faciliter » échanges et partagesProposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogiquePréparer, mettre en œuvre et réaliser des animations en se donnant les moyens nécessaires à la réalisation des projets concertésAménager des espaces en fonction des animations et/ou des besoins des vacanciers dans le respect des règles de sécuritéParticiper aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène : aide à la toilette, habillementS’impliquer et participer à l'élaboration, la mise en vie et l'évaluation du projet pédagogiqueParticiper activement aux réunions d'équipePartager, apporter et échanger ses connaissances et ses « savoirs »Partager des informations en sa possession avec toute son équipe et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières (état de santé physique et psychique de l’usager, fonctionnement, familles, partenaires...)Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagersFaire participer les vacanciers au non-gaspillage du matériel du séjourParticiper à l'inventaire et exprimer ses besoins en matérielAider au nettoyage quotidien de l'accueil pour faciliter le travail des agents de serviceUtiliser de façon pertinente le matériel et les équipements du séjourGérer le temps dans l'organisation de l'activitéMettre en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du publicParticiper à l'évaluation des projets réalisés et de son propre travailLIAISONS FONCTIONNELLES :Directeur de l’AssociationFoyersParentsMARGE D'INITIATIVE :Démarches pédagogiques, outil d'animation et de gestion du groupe d’adultesENVIRONNEMENT ET MOYENS DU POSTE (dont Équipement individuel de Protection)Repas fournis + Logement en centre de vacancesCOMPETENCES REQUISES :Faculté d'adaptation et prise d'initiativePolyvalence dans la proposition d'activités variéesCompétences en savoir-être, savoir dire et savoir entendre pour accepter les différences, accepter la critique, se remettre en question donc être en situation de dialogue et de communicationConnaissance du public adulte en situation de handicap mentalCapacité à s'auto évaluerRespect du devoir de réserveFORMATION SOUHAITEE :Connaissances du handicap mentalB.A.F.A spécialisé ou nonIDE Infirmier/ière Diplômée d’Etat (ou en formation)Expérience NECESSAIRE avec ce publicREMUNERATION1250 € net / 28 jours, 940 € net / 21 jours1300 € net / 28 jours, 950 € net / 21 jours (diplômé)CANDIDATURECV+PHOTOLETTRE DE MOTIVATIONPERMIS DE CONDUIRE SOUHAITABLE (noter l’année d’obtention)