description du poste

Détails de l’offre Poste proposé ANIMATEUR (H/F) en EHPAD Contrat CDI; Mutation Descriptif Vous êtes dynamique, organisé(e), volontaire.Vous avez le sens du travail en équipe, la volonté de mener à bien des objectifs ambitieux, et souhaitez participer à un projet institutionnel.Rejoignez-nous. Situé à 45 km Ouest de Paris. Le Centre Hospitalier de Meulan-Les Mureaux recherche un animateur socioculturel auprès des personnes âgées en EHPAD-USLD, sur le site de Châtelain Guillet à Meulan-en-Yvelines.Accès SNCF à 5mn (gare de Thun-le-Paradis - ligne de Paris-Saint-Lazare par Conflans-Sainte-Honorine, située dans la commune de Meulan-en-Yvelines) Présentation du secteur principal d'activité :L'établissement de Châtelain Guillet est situé au 3 rue des Annonciades sur la commune de Meulan-en-Yvelines. Ce lieu de vie, situé sur les hauteurs de Meulan, accueille 127 résidents semi-autonomes ou dépendants, répartis sur quatre étages. L'EHPAD comprend :Une Unité de Vie Protégée (UVP) de 20 lits, destinée à accueillir des résidents présentant une maladie neurodégénérative évoluée associée à des troubles du comportement,Une Unité d'Hébergement Renforcée (UHR) de 12 lits, destinée à accueillir des personnes atteintes de troubles cognitifs productifs.Deux Unités d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes de 23 et 40 lits,Une unité de soins de longue durée de 32 lits.Un Pôle d'activités de Soins Adaptés (PASA) de 14 places accueillant en journée certains résidents de l'EHPAD présentant des maladies neurodégénératives avec des troubles du comportement modérés pour lesquels des thérapeutiques non médicamenteuses sont proposées pour réduire les troubles du comportement. Des lieux de vie à chaque étage ainsi que des terrasses aménagées sont à la disposition des résidents. L'équipe est composée :D'une équipe médicale qui compte un médecin coordonnateur et de médecins soins,D'une équipe paramédicale constituée d'un cadre de santé, d'une IDE coordinatrice, d'infirmiers, d'aide soignants, d'agents des services hospitaliers, d'auxiliaires de rééducation, d'hôteliers D'une secrétaire,D'animateurs,D'une lingère,De deux agents d'accueil Objectifs généraux du poste Développer son activité dans le cadre d'une approche globale des résidents tout en acceptant la personne âgée comme une personne à part entière, en adoptant une attitude de respect de la personne, de son rythme et de ses désirs. Adapter ses actions d'animations en fonction des envies, potentialités et besoin des résidents. Organiser, mettre en place et suivre les activités socioculturelles en élaborant un projet d'animation, un rapport d'activité et en évaluant les activités réalisées. Mettre en place et coordonner des actions d'animation dans le cadre du projet de pôle en lien avec le projet de vie individualisé.Organiser des sorties extérieures afin de garder un lien avec la vie citoyenne et sociale. Avoir une vision prospective et d'anticipation des différentes missions de son secteur.Responsabilités, missions et activitésEncadrement / Animation : Préserver la qualité de vie des résidents Agrémenter leur cadre de vie Favoriser le lien social avec les proches la famille, les amis Mise en place d'actions d'animations Elaboration d'un programme et le respecter Créer et insérer les actions d'animation dans le travail d'équipe pluridisciplinaire Favoriser l'expression des droits de citoyen (vote...) Favoriser l'intégration des nouveaux arrivants dans la structure Coordonner et évaluer les activités proposées d'animations. Travail en équipe pluridisciplinaire Connaissance des consignes de sécurités afin de sécuriser son animation. Création de nouveaux projets Communication / Information : Utiliser différents supports de communication pour diffuser le programme d'animation, annoncer des évènements à venir ou valoriser des manifestations passées auprès des résidents, familles et équipes, Participer aux réunions concernant les projets d'accompagnement individualisés,Réaliser des transmissions orales et écrites,Participer aux réunions de l'équipe d'animation et pluridisciplinaire,Organiser et participer au conseil de vie social,Développer le travail en réseau avec d'autres partenaires de structures identiques,Gérer les liens avec les mandataires judiciaires et/ou familles des résidents.Ressources humaines : Des bénévoles de l'association « Ensemble » peuvent être sollicités pour l'accompagnement de résidents ou l'organisation d'évènements, sortiesFavoriser l'amélioration des conditions de travail,En collaboration avec les cadres des unités, anticiper les besoins en paramédicaux et/ou hôtelier lors d'évènements festifs, séjours Gestion logistiqueVeille à l'entretien des locaux en collaboration avec le responsable institutionnel du ménage,Identifie les besoins en matériel et en assure la gestion des stocks,Détecte les dysfonctionnements, participe à la déclaration et à l'analyse des évènements indésirables, en collaboration avec l'encadrement,Signale toute panne ou endommagement du minibus Formation et rechercheOrganise l'accueil et l'encadrement de stagiaires, suit leur évolution au cours du stage,Participe aux formations permettant d'actualiser les connaissances, de maintenir les compétences professionnelles et suivre les évolutions professionnelles,S'implique dans les projets institutionnels,Participe à des projets visant à valoriser la filière gériatrique et l'attractivité du métier,Propose des innovations en lien avec sa pratique professionnelle. Diplômes et expériences Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport (BPJEPS),Diplôme d'Etat de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport (DE JEPS) ?Expérience auprès des personnes âgées souhaitée. Qualités requises et compétences souhaitéesQualitésRespectueux des obligations liées à la Fonction Publique Hospitalière, Intérêt manifeste pour le public des personnes âgées,Patience, bienveillance, respect, tolérance, calme,Disponibilité,Dynamisme, réactivité,Capacité à travailler en équipe, solidarité,Capacité à prioriser,Capacité à donner du sens aux décisions,Maîtrise de soi, gestion du stress,Esprit d'initiative, autonomie,Adaptation,Exemplarité,Attitude positive et active,Sens de la relation, capacité à écouter,Capacité à s'autoévaluer et se remettre en question. CompétencesRecueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité, Organisation de travail en tenant compte des priorités et dans une équipe pluri professionnelle,Communication adaptée au résident et son entourage et aux équipes,Maîtrise de la réglementation en lien avec son domaine d'activité,Connaissance du système d'information et des outils de gestion informatiques. HorairesUne amplitude horaire de 7h30 de jour, du lundi au vendredi, de 9h00 à 17h00 est appliquée. Toutefois les horaires et les jours de présence peuvent être adaptés au regard des animations (fête des mères/des pères, kermesse intergénérationnelle...). 15 RTT et 25 CA + 2 Hors périodes + 1 Fractionné. L'organisation du temps de travail est soumise au guide du temps de travail de l'hôpital. Risques professionnelsCharge mentale, stress ;Troubles musculo- squelettiques,Risque routier. Evolution du postePossibilité de formation continue.