description du poste

Analyste junior H/F – M&A, équipe généraliste, Paris

LAZARD, leader mondial indépendant en conseil en fusions-acquisitions, intervient sur tous types de transactions pour le compte de clients prestigieux (industriels et de fonds de Private Equity) en France et dans le monde entier. La Banque propose une gamme complète de conseils incluant entre autres :

- Cessions d'actifs

- Restructurations du capital

- Partenariats stratégiques

- Conseils financiers d'ordre général

Poste proposé:

Au sein de notre équipe M&A, nous proposons un poste d’analyste junior généraliste.

Ce poste est basé à Paris, à pourvoir dans l’immédiat.

Profil recherché:

- Diplômé(e) d’une Grande Ecole de Commerce ou d’Ingénieur ou titulaire d'un Master 2 avec une dominante Finance d’Entreprise/Ingénierie financière

- Vous bénéficiez impérativement d’une expérience d'une année dans le domaine financier (banque d’affaires, fonds d’investissement, audit, direction financière…)

- Vous avez une excellente maîtrise du pack office (en particulier Excel et Powerpoint) ainsi que des bases de données (FactSet, Mergermarket, etc.)

- Vous parlez un anglais courant

- Vous possédez les qualités suivantes : capacité de travail, d’analyse et de synthèse, rigueur, curiosité, enthousiasme

Compétences nécessaires:

Compétences en finance d’entreprise (analyste financière, valorisation, modélisation financière)

Compétences en analyse sectorielle et stratégique (analyse de marché, concurrence...)

Connaissance des bases de données

Sélection:

Le processus de sélection comprend une présélection sur dossier (CV + lettre de motivation) et plusieurs entretiens individuels.

Diversité et inclusion chez Lazard :

Chez Lazard, nous voulons promouvoir un environnement de travail inclusif, où chaque collaborateur est traité de façon juste, équitable et respectueuse dans toute sa diversité.

Engagés dans une démarche socialement responsable, nous croyons profondément que la diversité et l'inclusion sont clés pour permettre à nos entreprises de réaliser leur potentiel de croissance. Nous nous engageons à continuellement améliorer nos pratiques en matière de diversité et d'inclusion ainsi qu’à continuer à sensibiliser l’ensemble de nos collaborateurs sur ces thématiques essentielles.