description du poste

IntroductionTravailler chez Lidl,c'est bien plus qu'un job! C'est assurer la formation continue de nos collaborateurs, dès leur intégration et tout au long de leur carrière, pour qu'ils mènent à bien leurs missions.En rejoignant le service RH de notre Direction Régionale, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit tarigueuret tonorganisationau quotidien.MissionsEn tant que Responsable Formation et Développement en alternance, tu accompagnes la montée en compétences et l'évolution des salariés sur le terrain. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tes missions quotidiennes sont :Être garant de l'onboardingAccompagner de manière opérationnelle les salariés lors de leur parcours d'intégrationAccompagner de manière opérationnelle les managers dans le suivi de l'intégration de leurs équipesOrganiser les journées d'intégrationÊtre en charge du développement des salariésGarantir le bon déroulement du cycle annuelMaitriser les différents dispositifs de formationGarantir la politique alternance et accompagner les tuteurs et alternants de la Direction RégionaleÊtre en lien avec le Chargé de Recrutement national pour tisser des relations avec les écoles partenairesAccompagner les managers dans l'évolution de leurs équipesOrganiser et modérer les journées d'évaluation et d'évolution des salariésAnimer le sujet formationAnimer des formationsAccompagner les formateurs internesAuditer les formateurs externes afin de garantir la qualité d'animationProfilAu-delà de tes expériences professionnelles,nous recherchons avant tout une personnalité.Tesqualités organisationnellesetrelationnellessont tes plus grands atouts ?Tu as une solidecapacitéd'écoute?Tu adoptes naturellement uneposture pédagogue?Tu maîtrisesles outils informatiquestels qu'Excel et Powerpoint ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste de Responsable Formation en alternance, il te faudraêtreétudiant(e) et en cours de préparation d'une formation BAC +5en université ou école de commerce, avec idéalement une spécialisation dans le domaine de la formation.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :Un contrat en alternance avec de réelles responsabilitésUn parcours en alternance de 12 mois privilégiant une approche terrain concrète qui te permettra d'acquérir les bases et techniques de nos métiersUnerémunération attractive(100% du SMIC)Un salaire versé sur 13 moisUneprime de participation et/ou d'intéressement(en fonction des résultats de l'entreprise)Une période deformationalliant théorie et pratiqueUne carrière avec despossibilités d'évolutionpour les jeunes diplômés.Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié. #J-18808-Ljbffr