description du poste

il y a 2jours Faites partie des 25premiers candidatsUtilisez l’IA pour évaluer si votre profil correspondObtenez des conseils générés par l’IA sur cette offre d‘emploi et d’autres fonctionnalités exclusives.Identifiez-vous pour accéder à des conseils générés par l’IAIdentifiez-vous pour évaluer vos compétencesIdentifiez-vous pour personnaliser votre CVCatégorie d'emploi RH, Organisation - GénéralisteStart date 01/09/2025Contract duration (In Month) 12Horaire de travail Temps pleinLieux Ecole Hermès des Savoir-FaireSociété juridique LA MAROQUINERIE DU SUD OUESTDate de publication 06/05/2025 09:23Catégorie d'emploi RH, Organisation - GénéralisteStart date 01/09/2025Contract duration (In Month) 12Years of Experience Beginners acceptedContract Type Apprenticeship contractHoraire de travail Temps pleinLieux Ecole Hermès des Savoir-FaireSociété juridique LA MAROQUINERIE DU SUD OUESTDate de publication 06/05/2025 09:23Présentation de la sociétéCréateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie plus de 25 000 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable.L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Quinze métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.Hermès a fait le choix d’un ancrage régional, en France, pour l’ensemble de ses maroquineries. Les sites à taille humaine – de moins de 300 personnes – sont créés autour d’un noyau d’artisans expérimentés en charge de la formation des nouveaux arrivants pour contribuer à préserver, valoriser les savoir-faire traditionnels et assurer la pérennité du modèle.Dans la région Nouvelle-Aquitaine, notre pôle Sud-Ouest est organisé autour de 4 manufactures localisées à Montbron (16), Nontron (24), Saint Junien (87) et bientôt L’Isle d’Espagnac (16) (ouverture du site prévue en 2025) et d’une école de formation à Marthon (16).Principales activitésHermès Maroquinerie-Sellerie recrute pour sa Direction des Ressources Humaines, un(e) chargé(e) de recrutement en alternance pour une durée de 12 ou 24 mois, à partir de Septembre 2025.Le poste est basé à Marthon en Charente (16).Aux côtés de la Responsable RH de l’Ecole Hermès des savoir-faire du Pôle Sud-Ouest, vous participez activement aux activités RH et plus particulièrement aux recrutements de nos artisans dans un pôle en forte croissance.Nous vous offrons la possibilité de découvrir des métiers d’excellence et d’intégrer une équipe qui aura à cœur de vous faire progresser.Après Une Période De Compréhension De La Culture D’entreprise De La Maison, De Son Organisation Et Des Métiers De La Maroquinerie, Vous Participez Activement Aux Activités RH SuivantesDéveloppement RH /RecrutementDéfinition du sourcing le plus approprié : relations écoles, diffusion d’annonce, plan de communication, participation à des forum, …Traitement des candidatures et organisation des différentes étapes du recrutement en partenariat avec les équipes recrutement interne et externe (France Travail spécifiquement) : envoi de tests, organisation des journées découvertes et entretiens, préparation des fichiers de suivi …Veiller à la bonne intégration des candidats : Gestion d’un accueil dans des conditions optimales du futur collaborateur, préparation et suivi des dossiers d’embauche, suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs.Contribuer à la consolidation des données RH liées au recrutement (suivi des candidatures et de l’intégration)Administration du personnelSuivre l’édition et la signature des contrats de travailNumériser les documentsEditer les courriers à destination des collaborateurs : attestations …FormationAider dans la préparation de la logistique des formationsProjets RHÊtre en veille auprès des écoles cible pour le sourcing externe (partenariats, actions ciblées…)Participer aux différents projets menés par l’école= Vos responsabilités seront amenées à évoluer au fil des mois en fonction de votre autonomie et de vos appétences.Profil du candidatVous préparez un diplôme Bac +4/5 (Master RH, école de commerce…), vous avez déjà réalisé un premier stage en ressources humaines et vous souhaitez approfondir votre maîtrise du recrutement.L’environnement de notre école de formation est dynamique et en constante évolution. Nous recherchons une personne proactive, organisée, rigoureuse et dotée d’un réel sens d’adaptation.Nous intégrons tous les 6 mois 40 nouveaux apprenants, vos qualités relationnelles et votre sens du collectif feront aussi la différence.Nous vous remercions de bien vouloir joindre à votre cv une lettre de motivation indiquant impérativement votre rythme d'alternance.Des déplacements sur les différents sites du Pôle sont à prévoir.Niveau hiérarchiqueNiveau hiérarchiqueStagiaire / AlternantType d’emploiSecteursSecteursCommerce de détail d’articles de luxe et de bijouterieLes recommandations augmentent vos chances d’obtenir un entretien chez HermèsRecevez des alertes en cas de nouvelles offres d’emploi: Recruteur , Marthon.Responsable financière - Responsable financier (F/H)Recrutement Réseau Renault - Vendeur / Vendeuse secteur véhicules neufs (H/F)Recrutement Réseau Renault - Mécanicien / Mécanicienne automobile (H/F)Recrutement Réseau Renault - Mécanicien / Mécanicienne automobile (H/F)Stage - Chargé de planification - Bac+4/5 - (Dépt 16 - Angoulême) - F/HCheffe / Chef de projet Travaux CVC (F/H)Stage - Technicien en amélioration continue - Bac +4/5 (16 - Angoulème) H/FAlternance - Ingénieur Electronique, systèmes embarqués et objets connectés (Angoulême - 16) F/HAlternance – Assistant Supply Chain Flux amont Leader – Bac+5 (Angoulême - 16) H/FAlternance - régleur chrome traitement de surface - bac pro (dépt 16 - Angoulême) F/HNous exploitons les connaissances de la communauté d’une toute nouvelle manière. Des experts ajoutent des informations directement à chaque article, élaboré à l’aide de l’intelligence artificielle. #J-18808-Ljbffr