description du poste

Qui sommes-nous ?Worldline aide les entreprises de toutes formes et tailles à accélérer leur parcours de croissance - rapidement, simplement et en toute sécurité. Nous sommes les innovateurs au cœur de l'industrie de la technologie des paiements, façonnant la manière dont le monde paye et est payé. Notre technologie alimente la croissance de millions d'entreprises sur 5 continents. Et tout comme nous aidons nos clients à accélérer leur activité, nous nous engageons à aider nos collaborateurs à accélérer leur carrière. Ensemble, nous façonnons l'évolution.L’opportunitéDepuis son introduction en Bourse en 2014, Worldline s’est pleinement investi dans la définition et la mise en œuvre de sa démarche RSE qui repose sur ses enjeux prioritaires et sa stratégie d’entreprise.Fort de nombreuses reconnaissances et certifications RSE qui témoignent de la solidité et de la performance de son approche, Worldline a décidé d’aller encore plus loin dans son engagement en définissant son ambition RSE pour 2025 sur ses 4 axes stratégiques : Le business, les collaborateurs, la chaîne de valeur et l’environnement.L'ambition pour 2025 vise à établir un programme d'éco-conception des services numériques, permettant aux équipes d'adopter les bonnes pratiques issues des référentiels d'éco-conception (RGESN, ISO 20125, etc.) afin de réduire l'impact environnemental des services numériques conçus, développés et exploités par Worldline.Cela se traduira par :La définition de règles de développement à intégrer dans le savoir-faire des équipesLa création d'un module de formation « Éco-Conception » détaillant ces règlesLe choix ou le développement d'outils facilitant l'analyse du patrimoine applicatif des équipesLa mise en œuvre d'indicateurs clés de performance (KPI) pour suivre l'application de ces mesures.Vous serez pleinement impliqué(e) dans cette dynamique et accompagnerez l'équipe RSE GRS de Worldline. Vous intégrerez l'équipe en charge du développement et de la maintenance de la forge de développement Kazan, utilisée par l'ensemble des collaborateurs de Worldline. L'accompagnement dont vous bénéficierez vous permettra de découvrir la stratégie RSE de Worldline ainsi que les initiatives visant à réduire l'impact environnemental des services numériques.Cette expérience vous offrira l'opportunité de :Développer vos compétences en éco-conception des services numériquesD'intégrer l'équipe responsable de la plateforme de développement Kazan (CI/CD),De participer à un programme de gestion du changement dans un contexte international,De renforcer vos compétences en matière de Développement Durable et de RSEVos responsabilités au quotidienCette alternance permettra d’acquérir les compétences suivantes :Compréhension des référentiels d’éco-conception des services numériques.Définition des règles d’éco-conception à intégrer dans les pratiques de développement.Mise en place des pratiques d’éco-conception à l’échelle d’une entreprise.Collaboration dans une équipe agile dans un contexte internationale.Etudie et analyse des outils techniques favorisant l’éco-conception des services numériques.Utilisation de nombreuses technologies récentes (framework web backend, CI/CD technos).Qui êtes-vous ?Nous recherchons des personnes capables d'impulser des changements positifs, d'aller de l'avant et de montrer la voie à suivre - des personnes passionnées, ayant une attitude positive et une soif d'apprendre et de progresser :Tu as une appétence à explorer et apprendre des nouveaux concepts liés à l’éco-conception.Tu as des bonnes compétences techniques que tu souhaites approfondir (CI/CD technos, plugin EcoConception, …)Tu as un bon niveau d’autonomie et des bonnes qualités relationnelles.Tu aimes partager tes connaissances à la communauté.Vous maitrisez l'anglais (travail en environnement international)Il est souhaité que le rythme de l’alternance soit régulier, avec une présence en entreprise de quelques jours par semaine.AvantagesEn tant que futur(e) Worldliner, vous aurez la chance d'être au cœur du secteur mondial des technologies de paiement et de façonner la manière dont le monde réalise les paiements.En plus de cela, vous allez également :Faire partie d'une entreprise guidée par une forte volonté de faire le bien et reconnue comme l'une des 1 % des entreprises les plus durables dans tous les secteurs au niveau mondial.Travailler avec des collègues inspirants et avoir la possibilité d'apprendre, de vous développer et d'accélérer votre carrière (accès à la plateforme de formation e-Learning …).Vous bénéficierez également d’un large panel d’avantages, notamment :Primes annuelles (fin d'année, vacances, participation et intéressement)32 jours de congés payésPrise en charge transport en commun à hauteur de 50%Comité d’entreprise très actif (Soirées, Voyages, Subventions culture et loisirs …)Participer à des évènements sportifs (Corporate Games, courses, …)Accord de télétravailRestaurant d'entreprise subventionnéMutuelle et prévoyanceDémarche Wellbeing@WorldlineShape the evolutionNous avançons vers les nouvelles frontières de la technologie des paiements et nous recherchons des penseurs audacieux pour se joindre à notre parcours. Des personnes avec de la passion, une attitude positive et un désir d'apprendre et de grandir. Ici, vous travaillerez avec des collègues ambitieux venus du monde entier, vous relèverez ensemble des défis uniques et vous aurez un véritable impact sur la société. Et avec notre culture valorisante, notre technologie solide et nos nombreuses opportunités de formation, nous vous aidons à accélérer votre carrière. Où que vous décidiez d'aller. Rejoignez notre équipe mondiale de plus de 18 000 innovateurs répartis dans plus de 40 pays et façonnez un avenir qui vous appartient.En savoir plus sur la vie chez Worldline sur jobs.worldline.comNous sommes fiers d'être un employeur offrant l'Égalité des Chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, l'origine nationale, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement ou les conditions médicales), l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le statut de personne handicapée ou toute autre caractéristique protégée par la loi.