description du poste

**Job Description:** br*Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge ??* brNous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic , champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. brDans un contexte de montée en cadence des différents programmes, le site *Airbus Atlantic* de *Rochefort *(17) cherche ses nouveaux *Responsables d'Equipe Autonome de Production* pour différents secteurs et sur des postes en journée, en 2*8 ou en nuit.br*Tâches et Responsabilités :* brVotre principale responsabilité sera de garantir la fabrication et la livraison des éléments d'aérostructure dont vous aurez la charge dans les exigences sécurité, les délais et les coûts prévus et dans le respect du niveau d'excellence qualité attendue.brA ce titre, vos missions consisteront à :br* Assurer et garantir la sécurité de votre équipebr* Constituer le premier niveau de management de l’entreprise Airbus Atlanticbr* Encadrer une équipe de production (entre 20 et 25 collaborateurs vous seront directement rattachés)br* Piloter les activités de productionbr* Répondre aux besoins exprimés par vos clients internes et externes, en respectant la sécurité, la qualité, les délais et les coûts (4 interfaces principales : clients, collaborateurs, services supports et ligne hiérarchique)br* Travailler en équipe pour atteindre les objectifs, réagir collectivement et de façon autonome en cas de dérive. Dans ce but, vous animerez les routines de l’équipe autonome de productionbr* Prendre des décisions afin de mettre en œuvre les propositions qui vous seront apportées par l'équipe multi-métiersbr* Etre garant, au travers de ses comportements managériaux, de l’autonomie et de la responsabilisation de votre équipebr* Assurer la communication ascendante et descendante dans votre périmètrebr* Participer au maintien d'un bon climat social et savoir alerter sur le sujetbr* S'assurer du développement de vos collaborateursbr* Développer les principes de l'amélioration continue sur les postes de travail de votre périmètrebr* Appliquer et faire appliquer les consignes en vigueur en matière d'hygiène de sécurité d'environnement ainsi que les dispositions du règlement intérieurbrbr* Parlons de vous ! *brLeader naturel, le titulaire du poste devra avoir le sens du résultat, de la satisfaction du client et l'aptitude à manager les hommes dans des contextes exigeants. Exemplaire et rigoureux, il fera preuve de réactivité et se montrera organisé.brDe plus, il/elle devra être à l'aise sur les aspects suivants :br* Techniques : 5S / SQCDP / Résolution de problèmes (5 Pourquoi ? / 5M / 8D...) / Management visuelbr* Informatique : SAP / Pack Office / Diverses applications internes groupebr* Langues : Anglais Technique (B1) et Français courantbr* Savoir-être : Exemplarité / Leadership / Bonne communicationbrbr*Parlons de nous* * !*brLe site Airbus Atlantic de Rochefort (17) est spécialisé dans l'assemblage d'éléments de fuselage pour les familles A320, A330, A350, A400M, BelugaXL, F7X, F8X et G7500. Il produit également des sièges pilotes pour les avions commerciaux tous programmes confondus, les avions d’affaires, les avions militaires et les hélicoptères civils et militaires. Enfin, il conçoit et fabrique des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires commercialisés sous la marque STELIA Aerospace. br*Environnement Conditions de travail :*brAirbus Atlantic c’est aussi :br* Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire *l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux*br* Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un *collectif engagé* *et solidaire*br* L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre *développement pour une carrière sur-mesure*br* Avoir la liberté d’*entreprendre* et de laisser libre court à vos *initiatives*br* Ses *conditions de travail attractives* et ses *avantages *: restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille)br* Sa *politique de diversité et d'inclusion* : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tousbr* Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salarialebrbr*Notre processus de recrutement :*brNous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :br* Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevuebr* Entretien avec le Manager Recruteurbr* Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalitébrbrThis job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.br****Company:**** brAirbus Atlanticbr*Contract Type:*brPermanentbr----- br*Experience Level:*brProfessionalbr*Job Family:*brLeadership brBy submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.brAirbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.brAirbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to . brAt Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.