description du poste

Description de l'entreprise Bienvenue à l'antenne du  SSIAD de Labrit  du " Coeur Haute Lande ". La mission du service de soins infir­miers à domi­cile (SSIAD) est de dispen­ser, sur pres­crip­tion médi­cale, aux personnes malades ou dépen­dantes, les  soins infir­miers  sous la forme de  soins tech­niques  de base et rela­tion­nels au domi­cile du patients.   Nous avons pour objectifs d‘ évi­ter l‘hos­pi­ta­li­sa­tion  lors de la phase aiguë d’une affec­tion pouvant être trai­tée à domi­cile ; de  faci­li­ter le retour à domi­cile  à la suite d’une hospi­ta­li­sa­tion ; de  redon­ner le maxi­mum d’au­to­no­mie ; et de préve­nir ou retar­der la dégra­da­tion de l’état de santé des personnes. Description du poste Suite à un départ à la retraite , dans le cadre d'un contrat de longue durée , nous recrutons un  aide-soignant  pour l'antenne du  SSIAD de Labrit.    Sous la responsabilité de l'infirmier coordinateur, vous êtes amené à dispenser des soins spécifiques d’hygiène et de confort au domicile, auprès de personnes âgées dépendantes mais également auprès de personnes présentant un handicap (sur la base du volontariat) ou une pathologie chronique.   Vous intervenez en moyenne auprès de  7 bénéficiaires. Vous travaillez en  7H 15  selon un cycle composé de deux plages horaires : sans coupure, de 7H00 à 14H15 ;  en coupure, de  8H00 - 12H45 puis 17H15- 19 H45,  environ deux par semaine ; un weekend sur deux ; vous bénéficiez de 6 RTT par an. Une voiture de service est à votre dispsition pour votre travail, sur les journées en coupure vous gardez cette voiture le temps des coupures.  Profil recherché En tant qu'aide-soignant à domicile vous aurez pour principales missions : Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale:  Réaliser le recueil des données auprès de la personne accompagnée et le cas échéant de son entourage ; Evaluer le degré d’autonomie, les fragilités et ressources, les capacité physique et psychique de la personne ; Identifier, évaluer les besoins de la personne et ajuster continuellement son intervention ; Mettre en œuvre le projet d’accueil et d’accompagnement personnalisé ; Maintenir ou restaurer l’autonomie de la personne accompagnée ; En cas de nécessité, participer aux actes de la vie quotidienne (comme par exemple la gestion des poubelles) ; Respecter les souhaits de la personne accompagnée (libre choix) tout en répondant à ses besoins fondamentaux  ; Entretien de l’environnement proche de la personne accompagnée et du matériel utilisé ; Repérer les situations à risque pour la personne et pour soi-même, transmettre et alerter. Evaluation de l’état clinique et mise en œuvre de soins adaptés en collaboration: Effectuer des soins de nursing: toilette, douche, bain, change, … et adapter la prise en soin à l’état général de la personne accompagnée ; Evaluer la douleur en utilisant un outil d’évaluation adapté à l’état de la personne ; Effectuer des soins médicaux en fonction des prescriptions médicales et des protocoles infirmier : appliquer un pansement, des crèmes, des collyres et poudres médicamenteuses … ; Prendre et surveiller les constantes : température, poids, tension artérielle… ; Collaborer avec les infirmiers libéraux dans la réalisation de certains soins ; Participer aux traitements médicamenteux (distribution, contrôle de la prise, …) sous la responsabilité de l’IDE ; Evaluer l’état de santé de la personne accompagnée et alerter en cas de problème ; Réaliser des soins esthétiques et de confort ; Prendre en charge l’incontinence ; Veiller au confort et à la sécurité de son installation ; Accompagner la personne dans son installation et son déplacement en mobilisant ses ressources et en tenant compte de la singularité de la situation ; Utiliser les dispositifs d’aide à la mobilisation dans le respect des règles de sécurité et d’ergonomie. Information et accompagnement des personnes et de leur entourage, des professionnels et des apprenants: Réaliser une écoute active, favoriser les échanges et permettre à la personne d’exprimer ses besoins et ses attentes ; Etablir une communication adaptée pour informer, accompagner la personne et son entourage ; Mettre en œuvre des soins relationnels en adaptant sa communication à des publics diversifiés dans le respect des personnes et des règles de confidentialité ; Identifier les informations pertinentes à transmettre ; Apporter des conseils à la personne et à l’entourage dans le domaine de l’éducation à la santé, de l’hygiène, de la vie courante et de la sécurité domestique ; Aider au maintien de la vie socio-familiale ; Aider, accompagner et conforter les aidants dans leur rôle de collaboration aux actes essentiels de la vie quotidienne ; Apporter des informations pratiques lors de l’accueil dans le service, la structure, l’institution et dans le cadre du respect du règlement intérieur ; Informer et former les pairs, les personnes en formation et les autres professionnels.   Travail en équipe pluriprofessionnelle et traitement des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques: Se tenir informé des protocoles du service et des règles de bonne pratique professionnelle ; Transmettre à l’oral et à l’écrit les informations utiles et nécessaire pour l’adaptation de la prise en soins de la personne accompagnée par l’équipe pluriprofessionnelle ; Mettre à jour le dossier du bénéficiaire (suivi du poids, … ) ; S’impliquer en tant que référent de personnes accompagnées afin de participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets d’accueil et d’accompagnement personnalisés ; Participer à l’organisation journalière des tournées pour s’adapter aux changements éventuels et réajuster la planification, en tenant compte des besoins des personnes accompagnées ; Proposer des actions d’amélioration contribuant à la qualité des soins et à la prévention des risques professionnels ; Evaluer sa pratique, identifier les axes d’amélioration et ses besoins en formation ; Utiliser le logiciel de Télégestion Domatel sur son téléphone professionnel.   Salaire  : grille de la fonction publique territoriale + reprise ancienneté. Durée hebdomadaire : 28H (possibilité de compléter votre contrat). Durée du contrat : 6 mois avec renouvellement.  Amplitude horaire :  7H 15 ( sans coupure, de 7H00 à 14H15 ; en coupure, de 8H00 - 12H45 puis 17H15- 19H45, environ deux par semaine ) Equipe pluridisciplinaire :  Médecin coord inateur, Psychologue, Ergothérapeute, IDEC, psychologue, diététicien.