Adjoint·e de direction - Ressources humaines et gestion administrative

Le Centre Social et socioculturel du Chemillois est une maison ouverte à tous les habitants et toutes les habitantes de la commune de Chemillé-en-Anjou, quels que soient les âges. Le respect des valeurs de dignité humaine, solidarité et citoyenneté sont fondamentales au développement de nos actions. En allant à la rencontre ou en accueillant les habitant·es, nous cherchons à :

• associer le plus grand nombre, proposer et développer des activités sociales, de loisirs et de services pour répondre aux besoins des habitants et des habitantes.
• permettre aux habitant·es en situation de précarité de contribuer, de porter une parole collective, de participer à des actions collectives.
• recueillir les envies et faire émerger les initiatives en lien avec le projet associatif soutenu par de nombreux partenaires institutionnels : municipalité de Chemillé-en-Anjou, CAF, Conseil Départemental, etc.

Être directeur·ice adjoint·e au sein de notre association, c’est privilégier une pédagogie qui associe les acteurs en s’appuyant sur le pouvoir d’agir, c’est coopérer et travailler avec des bénévoles impliqués et engagés dans le projet et la vie de l’association, c’est une posture qui vise à mobiliser les habitants en situation de précarité (sociale, économique, culturelle) afin de leur donner la parole, de les mettre en situation d’habiter leur territoire.

Sous la responsabilité de la Direction Générale, membre de l’équipe de direction, en lien fonctionnel avec les responsables de secteur, vous serez amené·e à :

• Assurer la gestion administrative et RH en lien avec la Direction et le service comptabilité/paie.
• Superviser le recrutement, l’intégration et le suivi des salarié·es (entretiens annuels, accompagnement des parcours).
• Garantir le respect des obligations légales et conventionnelles (droit du travail, hygiène, sécurité).
• Élaborer et suivre les tableaux de bord RH (masse salariale, absentéisme, formation).
• Participer au dialogue social avec les instances représentatives et les partenaires sociaux.
• Contribuer à l’optimisation des procédures administratives et financières.
• Suivre les opérations financières dans les différents dossiers stratégiques de l’établissement.

COMPÉTENCES ET SAVOIR-FAIRE

• Connaissance approfondie du droit social et de la convention ALISFA.
• Maîtrise des outils de gestion administrative et RH.
• Capacités d’organisation, rigueur et fiabilité.
• Expérience en gestion d’équipes et en coordination de services.
• Connaissances en comptabilité
• Sens de l’écoute et de la médiation.
• Confidentialité, éthique professionnelle.
• Esprit d’équipe et posture collaborative avec la direction.
• Intérêt pour les organisations collectives territoriales.
• Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) dans les domaines de l’animation sociale, du développement territorial, de la gestion de structures associatives ou équivalent. Master/Licence RH, Droit social, Gestion
• Expérience significative dans le secteur de l’animation sociale, de l’économie sociale et solidaire ou en gestion de projets.
• Compétences en management d’équipe et en coordination de projets.
• Connaissance des dispositifs de financements et du fonctionnement des centres sociaux.
• Qualités relationnelles et rédactionnelles, esprit d’initiative et capacité à fédérer.
• Contrat à Durée Déterminée (CDD) de 18 mois
• Temps de travail : 20h/semaine
• Poste basé au Centre Social et socioculturel du Chemillois.
• Mobilité requise sur le territoire (permis B) obligatoire.
• Travail ponctuel en soirée et le week-end en fonction des événements.
• Rémunération : selon convention collective ALISFA.

Pour candidater, adressez une lettre de motivation et un CV avant le 20 octobre.

• par courrier : à l'attention des co-président·es du Centre Social et socioculturel du Chemillois, Centre Social du Chemillois, 5 rue de la Gabardière, 49120 Chemillé-en-Anjou
• par mail à benoit.feunteun@centresocial-chemille.asso.fr

Nous encourageons la diversité et l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront examinées sans discrimination.