description du poste

Missions : Le territoire de solidarité regroupe et anime les équipes administratives, sociales et médico-sociales en charge de la mise en oeuvre des missions enfance, autonomie et insertion. Les services centraux sont, quant à eux, chargés de la définition, du suivi et de l’évaluation des politiques publiques. Le fonctionnement des territoires de solidarité est organisé en équipes pluridisciplinaires, dans un processus de déconcentration des décisions visant à rapprocher celles-ci des usagers. Cette orientation répond à une volonté de consolider une conception de l’intervention sociale fondée sur une approche globale des problématiques familiales ou individuelles. La fonction d’adjoint est une fonction polyvalente d’encadrement d’une équipe pluridisciplinaire sur les différents champs d’intervention : prévention et protection de l’enfance, insertion, autonomie et développement du territoire par l’aide aux personnes, familles ou groupes. Activités principales : Vous coordonnez, animez, encadrez et évaluez une équipe pluridisciplinaire territorialisée qui couvre les champs de l’enfance, de l’autonomie, de l’insertion. Vous assurez un soutien technique et méthodologique auprès des travailleurs sociaux dans leurs missions de suivi et d’accompagnement des personnes concernant la construction et la mise en oeuvre de leur projet de vie. Vous favorisez la rencontre entre les besoins de la population et les politiques publiques du Département. Vous concourez à la mise en application des différentes politiques du Département. Profil et compétences requises : Profil : Diplôme et/ou grade d’ingénieur Connaissances en techniques routières, ouvrages d’art et réseaux en phase de conception ainsi que des domaines annexes (environnement, géotechnique, eau, bruit, paysage, concessionnaires, archéologie, contrôles laboratoire) Bonne connaissance des marchés publics Compétences : MANAGERIALE - RELATIONNELLE - ORGANISATIONNELLE Maîtrise des techniques de management (animer, encadrer, motiver, déléguer et évaluer) Gestion de conflits Solides connaissances du cadre législatif et réglementaire du domaine social et des collectivités, et plus particulièrement du champ de la protection de l’enfance, du handicap, de la gérontologie et de l’insertion Qualités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles Encadrement d’équipe, animation de réunion, conduite d’entretien Capacités organisationnelles Maîtrise de la méthodologie de projet Maîtrise des logiciels bureautiques (word, excel, outlook, internet, IODAS…) Capacités à animer des réseaux, à manager des équipes Sens de l’écoute Esprit d’initiative, capacités à négocier avec les partenaires Autonomie et sens de la responsabilité Expérience requise dans le travail social et l’encadrement d’équipes. Spécificités liées au poste Poste à temps plein Disponibilité : fréquentes contraintes horaires liées aux nécessités de service Titulaire permis de conduire B. Renseignements pratiques Personne à contacter pour les renseignements sur le poste : Maud Pérondi, responsable du territoire de solidarité Marais du Cotentin, 02 33 71 63 63 Personne à contacter pour les renseignements administratifs : Valérie Hoarau, référente recrutement, 02 33 05 95 42 Candidature (curriculum vitae + lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le président du conseil départemental de la Manche Direction des ressources humaines Conseil départemental de la Manche 50050 Saint-Lô cedex Contact : recrutement@manche.fr Date limite de candidature : 16/09/2023 Plus d'informations sur https://www.manche.fr/offres-emplois-et-stages/